Lean Kanban (LKU) Rio de Janeiro - Knowledge21

<p><a href="http://www.knowledge21.com.br/" id="logo" style="color: rgb(231, 118, 36); padding-top: 0px; padding-bottom: 0px; margin: 0px; border: 0px; font-size: 14.44444465637207px; vertical-align: baseline; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; line-height: 25.16888999938965px; background-color: rgb(254, 254, 254);" title="Treinamento e Consultoria em Gestão Ágil de Projetos"><img alt="Knowledge21" src="http://www.knowledge21.com.br/wp-content/uploads/2013/11/Knowledge21.png" style="-webkit-transform:translateZ(0px); -webkit-transition:opacity 0.1s ease-out; border:0px; font-size:14.44444465637207px; margin:0px; padding:0px; transition:opacity 0.1s ease-out"></a></p><div class="header-left" style="font-size: 14.44444465637207px; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; float: left; width: 940px; color: rgb(129, 129, 129); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; line-height: 25.16888999938965px; background-color: rgb(254, 254, 254);">&nbsp;</div><h3>&nbsp;</h3><h3>&nbsp;</h3><h3>&nbsp;</h3><h3>O treinamento de Kanban é voltado para quem busca soluções para problemas como:Público-alvo do treinamento de Kanban</h3><ul><li>desenvolvimento de novos produtos junto com a manutenção de antigos</li><li>times com especialistas</li><li>times com múltiplos clientes</li><li>frequência de entrega não encaixa bem com timebox</li><li>times com demandas curtas frequentes (ex: time de infra)</li><li>times de Scrum com demandas não planejadas durante a sprint</li></ul><h3>Vivenciando um sistema puxado na prática</h3><p><img alt="turmaRecife" class="alignnone size-full wp-image-355" src="http://www.knowledge21.com.br/wp-content/uploads/2013/06/turmaRecife1.png" style="border:0px; font-size:14.44444465637207px; height:120px; margin:0px; padding:0px; vertical-align:bottom; width:300px"></p><p>Durante o treinamento, os alunos vivenciam a criação e execução de um sistema de trabalho onde a sua capacidade fica evidenciada e o fluxo contínuo é naturalmente criado para entrega frequente de valor.</p><p><img alt="SAMSUNG" class="alignnone size-medium wp-image-352" src="http://www.knowledge21.com.br/wp-content/uploads/2013/06/pulling_work_2-300x190.jpg" style="border:0px; font-size:14.44444465637207px; height:190px; margin:0px; padding:0px; vertical-align:bottom; width:300px"></p><p>Políticas de processo são estruturadas de modo que as demandas de trabalho sejam puxadas de acordo com a liberação de capacidade que ocorre pela entrega de itens que estão mais a frente na cadeia de valor.</p><h3>A teoria é puxada pela prática!</h3><p><img alt="SAMSUNG" class="alignnone size-medium wp-image-353" src="http://www.knowledge21.com.br/wp-content/uploads/2013/06/teoria2-300x172.jpg" style="border:0px; font-size:14.44444465637207px; height:172px; margin:0px; padding:0px; vertical-align:bottom; width:300px"></p><p>A teoria é explicada sempre após a vivência dos problemas e soluções. O aprendizado individual dos alunos é coletado por meio de “aha-moments” e compartilhado com a turma.</p><p>Durante o treinamento de Kanban, os alunos de fato vivenciam a operação do método. Fazem design, observam os problemas, tomam decisões, executam as práticas e adotam os novos modelos de colaboração propostos.</p><p><img alt="dois_instrutores" class="alignnone size-medium wp-image-354" src="http://www.knowledge21.com.br/wp-content/uploads/2013/06/dois_instrutores-300x163.jpg" style="border:0px; font-size:13px; height:163px; margin:0px; padding:0px; vertical-align:bottom; width:300px"></p><h3>Pair Training</h3><p>Dois instrutores conduzem o curso alternando entre:</p><ul><li>palestras sobre a teoria por trás do que é vivenciado nos exercícios;</li><li>compartilhamento de suas experiências como praticantes e consultores em grandes empresas;</li><li>momentos teatrais para envolver a turma no exercício prático;</li></ul>