Team Kanban Practitioner - TKP Online

<h4 style="font-size: 19px; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 1.1; color: rgb(100, 104, 109); font-family: Lato, sans-serif; text-shadow: none; clear: both;"><b style="box-sizing: inherit;">Zielpublikum</b></h4><p style="margin-bottom: 15px; box-sizing: inherit; color: rgb(100, 104, 109); font-family: OpenSansRegular;"><span style="box-sizing: inherit;">Das Training richtet sich an Menschen, die überzeugt sind, dass in den eigenen Arbeitsabläufen viel Verbesserungspotenzial steckt und die bereit sind, etwas Neues auszuprobieren.</span></p><h4 style="font-size: 19px; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 1.1; color: rgb(100, 104, 109); font-family: Lato, sans-serif; text-shadow: none; clear: both;"><b style="box-sizing: inherit;">Inhalte</b></h4><ul style="margin-bottom: 20px; padding-left: 20px; box-sizing: border-box; list-style: none; color: rgb(100, 104, 109); font-family: OpenSansRegular;"><li style="box-sizing: inherit; line-height: 2.5; position: relative;">Die sechs allgemeinen Praktiken der Kanban-Methode</li><li style="box-sizing: inherit; line-height: 2.5; position: relative;">Visualisieren – Zeige die Arbeit und ihren Fluss.</li><li style="box-sizing: inherit; line-height: 2.5; position: relative;">Begrenze die laufende Arbeit – Höre auf anzufangen, fange an zu beenden!</li><li style="box-sizing: inherit; line-height: 2.5; position: relative;">Fluss steuern – Identifizieren und steuere, was den Fluss der Arbeit behindert.</li><li style="box-sizing: inherit; line-height: 2.5; position: relative;">Richtlinien explizit machen – Vereinbarte Richtlinien haben, die für alle Beteiligten sichtbar sind.</li><li style="box-sizing: inherit; line-height: 2.5; position: relative;">Feedback-Schleifen einrichten – In der richtigen Häufigkeit, um Orientierung zu geben.</li><li style="box-sizing: inherit; line-height: 2.5; position: relative;">Verbessere gemeinsam, entwickele dich experimentell weiter – mit der wissenschaftlichen Methode.</li></ul><h4 style="font-size: 19px; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 1.1; color: rgb(100, 104, 109); font-family: Lato, sans-serif; text-shadow: none; clear: both;">Trainer</h4><p style="margin-bottom: 15px; box-sizing: inherit; color: rgb(100, 104, 109); font-family: OpenSansRegular;">Rudof “Ruedi” Gysi</p><h4 style="font-size: 19px; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 1.1; color: rgb(100, 104, 109); font-family: Lato, sans-serif; text-shadow: none; clear: both;">&nbsp;</h4><h4 style="font-size: 19px; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 1.1; color: rgb(100, 104, 109); font-family: Lato, sans-serif; text-shadow: none; clear: both;"><b style="box-sizing: inherit;">Unser WERTversprechen</b></h4><p style="margin-bottom: 15px; box-sizing: inherit; color: rgb(100, 104, 109); font-family: OpenSansRegular;"><span style="box-sizing: inherit;">Du kennst nach dem Training die Grundprinzipien und Praktiken von Kanban, konntest einige Erfahrungen damit machen und hast deine ersten Schritte bei der Entwicklung eines Kanban Board gemacht.</span></p>