Kanban Maturity Model (KMM)

<p style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 1rem; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">El Kanban Maturity Model (KMM) es un mapa para el desarrollo de la agilidad de negocio. Describe siete niveles de madurez organizacional en base a cuatro pilares: Cultura, Prácticas Kanban, Resultados y beneficios y Cambio evolutivo. KMM está desarrollo por David J. Anderson y Teodora Bozheva en base a sus 14 años de experiencia con Kanban, así como en iniciativas de cambio organizacional en empresas de distintos sectores por todo el mundo.</p><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">En este curso conocerás el KMM a fondo, aprenderás a determinar el nivel de madurez de una organización e identificar valores culturales y prácticas Kanban apropiadas que te ayudarán a mejorar las expectativas de los clientes y la eficiencia de sus procesos, así como introducir la cultura de colaboración, orientación al cliente y mejora continua. Mediante los cursos KMM: Kanban Maturity Model y KCP: Kanban Coaching Practices obtendrás la certificación “Kanban Coaching Professional” por Kanban University.</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">&nbsp;</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">Objetivos y beneficios del curso</span></div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">•<span style="box-sizing: border-box;">&nbsp;</span>Aprender los cuatro pilares del Kanban Maturity Model en profundidad de la mano de su co-creadora Teodora Bozheva</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">•<span style="box-sizing: border-box;">&nbsp;</span>Saber cómo usar el KMM para determinar el nivel de madurez actual de una organización en términos de comportamientos observables, prácticas de gestión y resultados de negocio&nbsp;</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">•<span style="box-sizing: border-box;">&nbsp;</span>Saber cómo definir una hoja de ruta de evolución de la organización</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">•<span style="box-sizing: border-box;">&nbsp;</span>Determinar e implementar adecuadamente las prácticas de Kanban que ayudarán a la organización a cumplir mejor las expectativas del cliente y los objetivos de la empresa</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">•<span style="box-sizing: border-box;">&nbsp;</span>Identificar las posibles barreras para desarrollar una organización apta para su propósito y cómo superarlas con éxito</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">•<span style="box-sizing: border-box;">&nbsp;</span>Saber cómo evitar los dos principales desafíos para las implementaciones de Kanban: cumbre falsa y objetivos demasiado ambiciosos</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">•<span style="box-sizing: border-box;">&nbsp;</span>Aprender de la experiencia de otras organizaciones que ya han usado KMM</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">&nbsp;</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">Programa del curso</span></div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">Día 1</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">•<span style="box-sizing: border-box;">&nbsp;</span>El propósito del KMM</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">•<span style="box-sizing: border-box;">&nbsp;</span>Niveles de madurez organizacional</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">•<span style="box-sizing: border-box;">&nbsp;</span>Fit-for-Purpose: Organización apta para su propósito</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">•<span style="box-sizing: border-box;">&nbsp;</span>Arquitectura del modelo</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">•<span style="box-sizing: border-box;">&nbsp;</span>Caso de éxito de BBVA</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">&nbsp;</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">Día 2</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">•<span style="box-sizing: border-box;">&nbsp;</span>Cambio evolutivo&nbsp;</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">•<span style="box-sizing: border-box;">&nbsp;</span>Barreras para el nivel de madurez 2</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">•<span style="box-sizing: border-box;">&nbsp;</span>Barreras para el nivel de madurez 3</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">•<span style="box-sizing: border-box;">&nbsp;</span>Barreras para el nivel de madurez 4</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">•<span style="box-sizing: border-box;">&nbsp;</span>Cómo resolver las barreras</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">&nbsp;</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">Día 3</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">•<span style="box-sizing: border-box;">&nbsp;</span>“Hackeando” la cultura</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">•<span style="box-sizing: border-box;">&nbsp;</span>Filtros de decisión&nbsp;</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">•<span style="box-sizing: border-box;">&nbsp;</span>Escalar hasta el nivel de madurez 4</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">•<span style="box-sizing: border-box;">&nbsp;</span>Conectándolo todo</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">&nbsp;</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">Qué obtendrás</span></div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">•<span style="box-sizing: border-box;">&nbsp;</span>Formación de alta calidad con Teodora Bozheva, co-autora de los libros KMM</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">•<span style="box-sizing: border-box;">&nbsp;</span>A elegir entre libro “Kanban Maturity Model: A map of resilience, reinvention and customer satisfaction” o bien el Poster de los Valores y Prácticas de KMM (tamaño A0) en español impreso en tela</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">•<span style="box-sizing: border-box;">&nbsp;</span>Otros materiales adicionales como: distintos posters sobre KMM como son el Resumen General, Cultura, Resultados y Beneficios y Evolución gestionada; así como un tríptico con la descripción de los niveles de madurez de KMM y casos de éxito de nuestra experiencia</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">•<span style="box-sizing: border-box;">&nbsp;</span>Material Oficial del curso en formato electrónico (formato pdf)</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">•<span style="box-sizing: border-box;">&nbsp;</span>Certificado emitido por Kanban University*</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">•<span style="box-sizing: border-box;">&nbsp;</span>BONUS: 1 hora de consultoría individual con Teodora Bozheva después del curso</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">&nbsp;</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">¿A quién está dirigido este curso?</span></div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">El curso está destinado a todos aquellos que deseen obtener un conocimiento más profundo sobre los siguientes temas:&nbsp; &nbsp;</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">•<span style="box-sizing: border-box;">&nbsp;</span>Cómo evolucionar aún más la agilidad de su organización evitando la resistencia al cambio</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">•<span style="box-sizing: border-box;">&nbsp;</span>Cómo proporcionar visibilidad en el estado del trabajo a todos los niveles</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">•<span style="box-sizing: border-box;">&nbsp;</span>Gestión de las dependencias entre unidades de negocio</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">•<span style="box-sizing: border-box;">&nbsp;</span>Cómo cumplir con las expectativas del cliente de manera eficiente y sostenible</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">•<span style="box-sizing: border-box;">&nbsp;</span>Cómo lograr previsibilidad en el desarrollo de los productos y servicios&nbsp;</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">•<span style="box-sizing: border-box;">&nbsp;</span>Cómo definir una hoja de ruta realista para sus organizaciones basada en una comprensión profunda de su situación actual, las características de la cultura organizacional, prácticas de gestión y el propósito de negocio definido</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">•<span style="box-sizing: border-box;">&nbsp;</span>Qué enfoque de liderazgo y acciones son necesarias para conseguir una mejora exitosa</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">&nbsp;</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">En términos de roles, este curso es apropiado para:</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">•<span style="box-sizing: border-box;">&nbsp;</span>Kanban Management Professionals y Kanban Coaches</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">•<span style="box-sizing: border-box;">&nbsp;</span>Profesionales del mundo Agile y líderes y participantes en iniciativas de cambio organizacional</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">•<span style="box-sizing: border-box;">&nbsp;</span>Gerentes y agentes del cambio organizacional</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">•<span style="box-sizing: border-box;">&nbsp;</span>Project managers, Service managers</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">•<span style="box-sizing: border-box;">&nbsp;</span>Miembros y líderes de equipos</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">&nbsp;</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">Pre-requisitos</span></div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">•<span style="box-sizing: border-box;">&nbsp;</span>Certificación Kanban Management Professional</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">•<span style="box-sizing: border-box;">&nbsp;</span>Se recomienda la lectura del libro “Kanban Maturity Model: Mapa de resiliencia, reinvención y satisfacción a los clientes” escrito por David J. Anderson y Teodora Bozheva</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">&nbsp;</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">&nbsp;</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;"><p style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 1rem;"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">Más información e inscripción aquí</span>&nbsp;&gt;&nbsp;<a href="https://berriprocess.com/contacto/" style="box-sizing: border-box; color: rgb(88, 103, 221); background-color: transparent; transition: color 0.15s ease 0s, background-color 0.15s ease 0s, border-color 0.15s ease 0s, box-shadow 0.15s ease 0s; outline: none !important;">berriprocess.com</a></p><p style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 1rem;">Síguenos en Twitter&nbsp;<a href="https://twitter.com/berriprocess" style="box-sizing: border-box; color: rgb(88, 103, 221); background-color: transparent; transition: color 0.15s ease 0s, background-color 0.15s ease 0s, border-color 0.15s ease 0s, box-shadow 0.15s ease 0s; outline: none !important;">@berriprocess</a>&nbsp;y en LinkedIn&nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/company/berriprocess" style="box-sizing: border-box; color: rgb(88, 103, 221); background-color: transparent; transition: color 0.15s ease 0s, background-color 0.15s ease 0s, border-color 0.15s ease 0s, box-shadow 0.15s ease 0s; outline: none !important;">Berriprocess Agility</a></p></div><p>&nbsp;</p>