Kanban Systems Improvement | Kanban University

Submitted by Radosław Orszewski on Wed, 09/07/2022 - 08:47

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Training Type

Kanban Systems Improvement

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Radosław Orszewski

Language

Polish

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Public Content

<div data-block="true" data-editor="d9von" data-offset-key="47v2o-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(0, 6, 36); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif; font-size: 16px; white-space: pre-wrap;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="47v2o-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="47v2o-0-0" style="border: none; outline: 0px; font-weight: bold;">Status grupy:  GRUPA POTWIERDZONA!</span></div></div><div data-block="true" data-editor="d9von" data-offset-key="bjlmo-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(0, 6, 36); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif; font-size: 16px; white-space: pre-wrap;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="bjlmo-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="bjlmo-0-0" style="border: none; outline: 0px; font-weight: bold;">Co to znaczy? </span><strong><span style="background-color: transparent; font-family: Arial; font-size: 12pt;">Mamy już minimalną potrzebną grupę uczestników tak więc możesz zapisać się bez obaw o odwołanie szkolenia lub zmianę terminu.</span></strong></div></div><div data-block="true" data-editor="d9von" data-offset-key="7qk07-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(0, 6, 36); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif; font-size: 16px; white-space: pre-wrap;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="7qk07-0-0" style="border: none; outline: 0px;"> </div></div><div data-block="true" data-editor="d9von" data-offset-key="bgntq-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(0, 6, 36); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif; font-size: 16px; white-space: pre-wrap;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="bgntq-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="bgntq-0-0" style="border: none; outline: 0px; font-weight: bold;">Zarządzaj zwinnie zespołami i organizacją na drodze ewolucji!</span></div></div><div data-block="true" data-editor="d9von" data-offset-key="b7v22-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(0, 6, 36); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif; font-size: 16px; white-space: pre-wrap;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="b7v22-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="b7v22-0-0" style="border: none; outline: 0px;">Szkolenie </span><span data-offset-key="b7v22-0-1" style="border: none; outline: 0px; font-weight: bold;">Kanban Systems Improvement (Kanban Management Professional II)</span><span data-offset-key="b7v22-0-2" style="border: none; outline: 0px;"> to duża porcja bardziej zaawansowanej wiedzy, która pozwoli zarządzać pracą wielu zespołów, stosować Kanban na wielu poziomach w organizacji oraz nadać zmianom drogę ewolucyjną.</span></div></div><div data-block="true" data-editor="d9von" data-offset-key="c6i4l-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(0, 6, 36); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif; font-size: 16px; white-space: pre-wrap;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="c6i4l-0-0" style="border: none; outline: 0px;"> </div></div><div data-block="true" data-editor="d9von" data-offset-key="9b1id-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(0, 6, 36); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif; font-size: 16px; white-space: pre-wrap;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="9b1id-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="9b1id-0-0" style="border: none; outline: 0px; font-weight: bold;">Dla kogo?</span></div></div><ul class="public-DraftStyleDefault-ul" data-offset-key="63tdm-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(0, 6, 36); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif; font-size: 16px; white-space: pre-wrap; margin-left: 40px;"><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-reset public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="d9von" data-offset-key="63tdm-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="63tdm-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="63tdm-0-0" style="border: none; outline: 0px;">Liderzy i menadżerowie odpowiedzialni za kierowanie projektów, zespołów lub wsparcie większych jednostek organizacyjnych (np. kilku zespołów, różnych produktów), zarządzający programami i portfelami projektów,</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="d9von" data-offset-key="306fh-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="306fh-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="306fh-0-0" style="border: none; outline: 0px;">Agile Coache, Scrum Masterzy, osoby odpowiedzialne za transformację i ewolucję całych organizacji w stronę zwinności biznesowej.</span></div></li></ul><div data-block="true" data-editor="d9von" data-offset-key="eg213-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(0, 6, 36); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif; font-size: 16px; white-space: pre-wrap;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="eg213-0-0" style="border: none; outline: 0px;"> </div><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="eg213-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="eg213-0-0" style="border: none; outline: 0px; font-weight: bold;">Jakie korzyści?</span></div></div><ul class="public-DraftStyleDefault-ul" data-offset-key="85vvk-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(0, 6, 36); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif; font-size: 16px; white-space: pre-wrap; margin-left: 40px;"><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-reset public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="d9von" data-offset-key="85vvk-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="85vvk-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="85vvk-0-0" style="border: none; outline: 0px;">jak doskonalić pierwsze wdrożenia systemów Kanban?</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="d9von" data-offset-key="crsvt-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="crsvt-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="crsvt-0-0" style="border: none; outline: 0px;">radzenie sobie z oporem wobec zmian w organizacji</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="d9von" data-offset-key="bpumn-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="bpumn-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="bpumn-0-0" style="border: none; outline: 0px;">szczógłowe omówienie i praktyka wdrożenia tzw. kadencji Kanbanu a więc pętli zwrotnych i spotkań dla zespołów pracujących z metodą Kanban</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="d9von" data-offset-key="7i4fe-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="7i4fe-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="7i4fe-0-0" style="border: none; outline: 0px;">zrozumienie i wykorzystanie niesymetrycznego i opóźnionego zobowiązania wobec pracy (asymmetric & deffered commitment)</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="d9von" data-offset-key="f3lf4-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="f3lf4-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="f3lf4-0-0" style="border: none; outline: 0px;">Upstream Kanban - narzędzie do odkrywania i budowania produktu</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="d9von" data-offset-key="ar17o-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="ar17o-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="ar17o-0-0" style="border: none; outline: 0px;">Portfolio i program management z wykorzystaniem Kanbanu</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="d9von" data-offset-key="695pc-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="695pc-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="695pc-0-0" style="border: none; outline: 0px;">dogłębne rozumienie metryk Kanban, ich wykorzystanie do analizy przyczyn problemów i ewolucyjnego doskonalenia</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="d9von" data-offset-key="3no8n-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="3no8n-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="3no8n-0-0" style="border: none; outline: 0px;">rozwój orientacji usługowej wewnątrz i na zewnątrz organizacji</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="d9von" data-offset-key="8rju7-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="8rju7-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="8rju7-0-0" style="border: none; outline: 0px;">zarządzanie ewolucyjną zmianą w organizacji na każdym jej poziomie</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="d9von" data-offset-key="8egoq-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="8egoq-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="8egoq-0-0" style="border: none; outline: 0px;">role i odpowiedzialności w organizacjach korzystających z metody Kanban</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="d9von" data-offset-key="beo4h-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="beo4h-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="beo4h-0-0" style="border: none; outline: 0px;">metody radzenia sobie ze zmiennością przedmiotu pracy, środowiska</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="d9von" data-offset-key="7332g-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="7332g-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="7332g-0-0" style="border: none; outline: 0px;">wprowadzenie do pojęć kosztu transakcyjnego i koordynacyjnego</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="d9von" data-offset-key="evqi6-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="evqi6-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="evqi6-0-0" style="border: none; outline: 0px;">14 punktów rozwoju personalnego (PDUs) dla członków PMI, którzy rejestrują punkty do certyfikatu Project Management Professional (PMP)</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="d9von" data-offset-key="98u20-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="98u20-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="98u20-0-0" style="border: none; outline: 0px;">Aktywne ukończenie szkolenia KMPII wiąże się z przyznaniem certyfikatu Kanban University. Ukończenie kursów KMP I oraz KMP II pozwala na uzyskanie tytułu </span><span data-offset-key="98u20-0-1" style="border: none; outline: 0px; font-weight: bold;">Kanban Management Professional</span><span data-offset-key="98u20-0-2" style="border: none; outline: 0px;"> (KMP)</span></div></li></ul><div data-block="true" data-editor="d9von" data-offset-key="6u3r4-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(0, 6, 36); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif; font-size: 16px; white-space: pre-wrap;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="6u3r4-0-0" style="border: none; outline: 0px;"> </div><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="6u3r4-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="6u3r4-0-0" style="border: none; outline: 0px; font-weight: bold;">Czy potrzebuję przygotowania?</span></div></div><ul class="public-DraftStyleDefault-ul" data-offset-key="fqeok-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(0, 6, 36); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif; font-size: 16px; white-space: pre-wrap;"><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-reset public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="d9von" data-offset-key="fqeok-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="fqeok-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="fqeok-0-0" style="border: none; outline: 0px;">Szkolenie KMP II jest szkoleniem zaawansowanym. Zaleca się wcześniejszy udział w szkoleniu KMP I i/lub dłuższe doświadczenie z wdrażaniem Kanbanu w organizacjach przynajmniej na poziomie jednego zespołu. W przypadku wątpliwości wskazany jest wcześniejszy kontakt.</span></div></li></ul><div data-block="true" data-editor="d9von" data-offset-key="4bta9-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(0, 6, 36); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif; font-size: 16px; white-space: pre-wrap;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="4bta9-0-0" style="border: none; outline: 0px;"> </div><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="4bta9-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="4bta9-0-0" style="border: none; outline: 0px; font-weight: bold;">Czas trwania:</span></div></div><div data-block="true" data-editor="d9von" data-offset-key="fmf30-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(0, 6, 36); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif; font-size: 16px; white-space: pre-wrap;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="fmf30-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="fmf30-0-0" style="border: none; outline: 0px; font-weight: bold;">- 2 dni szkoleniowe 1. i 2. grudnia 2022</span></div></div><div data-block="true" data-editor="d9von" data-offset-key="361ln-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(0, 6, 36); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif; font-size: 16px; white-space: pre-wrap;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="361ln-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="361ln-0-0" style="border: none; outline: 0px; font-weight: bold;">- szkolenie w godzinach: 09:00 - 17:00</span></div></div><div data-block="true" data-editor="d9von" data-offset-key="dt476-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(0, 6, 36); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif; font-size: 16px; white-space: pre-wrap;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="dt476-0-0" style="border: none; outline: 0px;"> </div></div><div data-block="true" data-editor="d9von" data-offset-key="42vkt-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(0, 6, 36); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif; font-size: 16px; white-space: pre-wrap;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="42vkt-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="42vkt-0-0" style="border: none; outline: 0px; font-weight: bold;">Co jest w cenie?</span></div></div><div data-block="true" data-editor="d9von" data-offset-key="e461c-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(0, 6, 36); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif; font-size: 16px; white-space: pre-wrap;"><ul><li class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="e461c-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="e461c-0-0" style="border: none; outline: 0px;">Wszyscy uczestnicy szkolenia otrzymają:</span></li></ul></div><ul class="public-DraftStyleDefault-ul" data-offset-key="3p5gd-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(0, 6, 36); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif; font-size: 16px; white-space: pre-wrap; margin-left: 40px;"><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-reset public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="d9von" data-offset-key="3p5gd-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="3p5gd-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="3p5gd-0-0" style="border: none; outline: 0px;">oficjalne materiały szkoleniowe Kanban University</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="d9von" data-offset-key="7b4ap-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="7b4ap-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="7b4ap-0-0" style="border: none; outline: 0px;">autorskie materiały szkoleniowe, w tym w wersji papierowej (na życzenie)</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="d9von" data-offset-key="234ss-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="234ss-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="234ss-0-0" style="border: none; outline: 0px;">książkę Davida J. Andersona "Kanban" (PDF, wersja angielska)</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="d9von" data-offset-key="611a4-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="611a4-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="611a4-0-0" style="border: none; outline: 0px;">certyfikat ukończenia szkolenia KSI i jeśli wydadzą zgodę ich profil będzie dostępny na stronach kanban.university</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="d9von" data-offset-key="9rkit-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="9rkit-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="9rkit-0-0" style="border: none; outline: 0px;">w przypadku osób, które ukończyły wcześniej kurs KMP I przyznany zostaje tytuł Kanban Management Professional (KMP)</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="d9von" data-offset-key="3kdrl-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="3kdrl-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="3kdrl-0-0" style="border: none; outline: 0px;">14 punktów rozwoju personalnego (PDUs) dla członków PMI, którzy rejestrują punkty do certyfikatu Project Management Professional (PMP)</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="d9von" data-offset-key="db9mg-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="db9mg-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="db9mg-0-0" style="border: none; outline: 0px;">zniżkę 50% na książkę Mike’a Burrowsa „Kanban from the Inside” w wersji PDF/ebook</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="d9von" data-offset-key="aot2k-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="aot2k-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="aot2k-0-0" style="border: none; outline: 0px;">zniżkę 25% na książkę na Justyny Pindel "Kanban Compass" w wersji PDF</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="d9von" data-offset-key="dushn-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="dushn-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="dushn-0-0" style="border: none; outline: 0px;">zniżkę na materiały piśmiennicze Neuland od Experience Corner</span></div></li></ul><div data-block="true" data-editor="d9von" data-offset-key="jeua-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(0, 6, 36); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif; font-size: 16px; white-space: pre-wrap;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="jeua-0-0" style="border: none; outline: 0px;"> </div><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="jeua-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="jeua-0-0" style="border: none; outline: 0px; font-weight: bold;">Certyfikat Kanban Management Professional (KMP):</span></div></div><ul class="public-DraftStyleDefault-ul" data-offset-key="7d0u7-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(0, 6, 36); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif; font-size: 16px; white-space: pre-wrap;"><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-reset public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="d9von" data-offset-key="7d0u7-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="7d0u7-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="7d0u7-0-0" style="border: none; outline: 0px;">ukończenie szkoleń (Kanban System Design) KMP I oraz (Kanban Systems Improvement) KMP II daje prawo do uzyskania tytułu Kanban Management Professional (KMP) przyznawanego przez Kanban University</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-reset public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="d9von" data-offset-key="7d0u7-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div> </div></li></ul><div data-block="true" data-editor="d9von" data-offset-key="12kk6-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(0, 6, 36); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif; font-size: 16px; white-space: pre-wrap;"> </div>

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