Kanban Systems Improvement | Kanban University

Submitted by Radosław Orszewski on Tue, 04/12/2022 - 21:02

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Training Type

Kanban Systems Improvement

Trainer

Radosław Orszewski

Language

Polish

isPublic

Public Content

<div data-block="true" data-editor="dm4su" data-offset-key="3uuqs-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(22, 45, 61); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", "sans-serif"; font-size: 16px; white-space: pre-wrap;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="3uuqs-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="3uuqs-0-0" style="border: none; outline: 0px; font-weight: bold;">Status grupy:  WYPRZEDANE!</span></div></div><div data-block="true" data-editor="dm4su" data-offset-key="9ca3-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(22, 45, 61); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", "sans-serif"; font-size: 16px; white-space: pre-wrap;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="9ca3-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="9ca3-0-0" style="border: none; outline: 0px; font-weight: bold;">Co to znaczy? </span><strong><span style="background-color: transparent; font-family: Arial; font-size: 12pt;">Wszystkie miejsca zostały już wyprzedane, sprawdź kolejny termin tego szkolenia w naszym kalendarzu.</span></strong></div></div><div data-block="true" data-editor="dm4su" data-offset-key="dcuv3-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(22, 45, 61); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", "sans-serif"; font-size: 16px; white-space: pre-wrap;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="dcuv3-0-0" style="border: none; outline: 0px;"> </div></div><div data-block="true" data-editor="dm4su" data-offset-key="bklve-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(22, 45, 61); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", "sans-serif"; font-size: 16px; white-space: pre-wrap;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="bklve-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="bklve-0-0" style="border: none; outline: 0px; font-weight: bold;">Zarządzaj zwinnie zespołami i organizacją na drodze ewolucji!</span></div></div><div data-block="true" data-editor="dm4su" data-offset-key="5ma0c-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(22, 45, 61); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", "sans-serif"; font-size: 16px; white-space: pre-wrap;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="5ma0c-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="5ma0c-0-0" style="border: none; outline: 0px;">Szkolenie </span><span data-offset-key="5ma0c-0-1" style="border: none; outline: 0px; font-weight: bold;">Kanban Systems Improvement (Kanban Management Professional II)</span><span data-offset-key="5ma0c-0-2" style="border: none; outline: 0px;"> to duża porcja bardziej zaawansowanej wiedzy, która pozwoli zarządzać pracą wielu zespołów, stosować Kanban na wielu poziomach w organizacji oraz nadać zmianom drogę ewolucyjną.</span></div></div><div data-block="true" data-editor="dm4su" data-offset-key="cq55e-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(22, 45, 61); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", "sans-serif"; font-size: 16px; white-space: pre-wrap;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="cq55e-0-0" style="border: none; outline: 0px;"> </div></div><div data-block="true" data-editor="dm4su" data-offset-key="2ffbh-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(22, 45, 61); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", "sans-serif"; font-size: 16px; white-space: pre-wrap;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="2ffbh-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="2ffbh-0-0" style="border: none; outline: 0px; font-weight: bold;">Dla kogo?</span></div></div><ul class="public-DraftStyleDefault-ul" data-offset-key="4haq5-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(22, 45, 61); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", "sans-serif"; font-size: 16px; white-space: pre-wrap; margin-left: 40px;"><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-reset public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="dm4su" data-offset-key="4haq5-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="4haq5-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="4haq5-0-0" style="border: none; outline: 0px;">Liderzy i menadżerowie odpowiedzialni za kierowanie projektów, zespołów lub wsparcie większych jednostek organizacyjnych (np. kilku zespołów, różnych produktów), zarządzający programami i portfelami projektów,</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="dm4su" data-offset-key="2l4gk-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="2l4gk-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="2l4gk-0-0" style="border: none; outline: 0px;">Agile Coache, Scrum Masterzy, osoby odpowiedzialne za transformację i ewolucję całych organizacji w stronę zwinności biznesowej.</span></div></li></ul><div data-block="true" data-editor="dm4su" data-offset-key="4d37c-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(22, 45, 61); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", "sans-serif"; font-size: 16px; white-space: pre-wrap;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="4d37c-0-0" style="border: none; outline: 0px;"> </div><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="4d37c-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="4d37c-0-0" style="border: none; outline: 0px; font-weight: bold;">Jakie korzyści?</span></div></div><ul class="public-DraftStyleDefault-ul" data-offset-key="8d69v-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(22, 45, 61); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", "sans-serif"; font-size: 16px; white-space: pre-wrap; margin-left: 40px;"><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-reset public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="dm4su" data-offset-key="8d69v-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="8d69v-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="8d69v-0-0" style="border: none; outline: 0px;">jak doskonalić pierwsze wdrożenia systemów Kanban?</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="dm4su" data-offset-key="cii24-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="cii24-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="cii24-0-0" style="border: none; outline: 0px;">radzenie sobie z oporem wobec zmian w organizacji</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="dm4su" data-offset-key="fum4l-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="fum4l-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="fum4l-0-0" style="border: none; outline: 0px;">szczógłowe omówienie i praktyka wdrożenia tzw. kadencji Kanbanu a więc pętli zwrotnych i spotkań dla zespołów pracujących z metodą Kanban</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="dm4su" data-offset-key="ar7ln-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="ar7ln-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="ar7ln-0-0" style="border: none; outline: 0px;">zrozumienie i wykorzystanie niesymetrycznego i opóźnionego zobowiązania wobec pracy (asymmetric & deffered commitment)</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="dm4su" data-offset-key="691he-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="691he-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="691he-0-0" style="border: none; outline: 0px;">Upstream Kanban - narzędzie do odkrywania i budowania produktu</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="dm4su" data-offset-key="10fuj-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="10fuj-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="10fuj-0-0" style="border: none; outline: 0px;">Portfolio i program management z wykorzystaniem Kanbanu</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="dm4su" data-offset-key="cvu2n-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="cvu2n-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="cvu2n-0-0" style="border: none; outline: 0px;">dogłębne rozumienie metryk Kanban, ich wykorzystanie do analizy przyczyn problemów i ewolucyjnego doskonalenia</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="dm4su" data-offset-key="fo1kq-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="fo1kq-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="fo1kq-0-0" style="border: none; outline: 0px;">rozwój orientacji usługowej wewnątrz i na zewnątrz organizacji</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="dm4su" data-offset-key="170mq-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="170mq-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="170mq-0-0" style="border: none; outline: 0px;">zarządzanie ewolucyjną zmianą w organizacji na każdym jej poziomie</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="dm4su" data-offset-key="6k5b3-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="6k5b3-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="6k5b3-0-0" style="border: none; outline: 0px;">role i odpowiedzialności w organizacjach korzystających z metody Kanban</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="dm4su" data-offset-key="eklsl-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="eklsl-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="eklsl-0-0" style="border: none; outline: 0px;">metody radzenia sobie ze zmiennością przedmiotu pracy, środowiska</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="dm4su" data-offset-key="1vnad-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="1vnad-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="1vnad-0-0" style="border: none; outline: 0px;">wprowadzenie do pojęć kosztu transakcyjnego i koordynacyjnego</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="dm4su" data-offset-key="d5rum-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="d5rum-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="d5rum-0-0" style="border: none; outline: 0px;">14 punktów rozwoju personalnego (PDUs) dla członków PMI, którzy rejestrują punkty do certyfikatu Project Management Professional (PMP)</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="dm4su" data-offset-key="v1lv-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="v1lv-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="v1lv-0-0" style="border: none; outline: 0px;">Aktywne ukończenie szkolenia KMPII wiąże się z przyznaniem certyfikatu Kanban University. Ukończenie kursów KMP I oraz KMP II pozwala na uzyskanie tytułu </span><span data-offset-key="v1lv-0-1" style="border: none; outline: 0px; font-weight: bold;">Kanban Management Professional</span><span data-offset-key="v1lv-0-2" style="border: none; outline: 0px;"> (KMP)</span></div></li></ul><div data-block="true" data-editor="dm4su" data-offset-key="6b5fp-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(22, 45, 61); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", "sans-serif"; font-size: 16px; white-space: pre-wrap;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="6b5fp-0-0" style="border: none; outline: 0px;"> </div><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="6b5fp-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="6b5fp-0-0" style="border: none; outline: 0px; font-weight: bold;">Czy p</span><span style="font-weight: bold;">otrzebuję przygotowania?</span></div></div><ul class="public-DraftStyleDefault-ul" data-offset-key="ap909-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(22, 45, 61); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", "sans-serif"; font-size: 16px; white-space: pre-wrap;"><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-reset public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="dm4su" data-offset-key="ap909-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="ap909-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="ap909-0-0" style="border: none; outline: 0px;">Szkolenie KMP II jest szkoleniem zaawansowanym. Zaleca się wcześniejszy udział w szkoleniu KMP I i/lub dłuższe doświadczenie z wdrażaniem Kanbanu w organizacjach przynajmniej na poziomie jednego zespołu. W przypadku wątpliwości wskazany jest wcześniejszy kontakt.</span></div></li></ul><div data-block="true" data-editor="dm4su" data-offset-key="allc2-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(22, 45, 61); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", "sans-serif"; font-size: 16px; white-space: pre-wrap;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="allc2-0-0" style="border: none; outline: 0px;"> </div><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="allc2-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="allc2-0-0" style="border: none; outline: 0px; font-weight: bold;">Czas trwania:</span></div></div><div data-block="true" data-editor="dm4su" data-offset-key="6omu2-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(22, 45, 61); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", "sans-serif"; font-size: 16px; white-space: pre-wrap;"><ul style="margin-left: 40px;"><li class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="6omu2-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="6omu2-0-0" style="border: none; outline: 0px; font-weight: bold;">2 dni szkoleniowe 8. i 9. września 2022</span></li></ul></div><div data-block="true" data-editor="dm4su" data-offset-key="bqp6k-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(22, 45, 61); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", "sans-serif"; font-size: 16px; white-space: pre-wrap;"><ul style="margin-left: 40px;"><li class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="bqp6k-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="bqp6k-0-0" style="border: none; outline: 0px; font-weight: bold;">szkolenie w godzinach: 09:00 - 17:00</span></li></ul></div><div data-block="true" data-editor="dm4su" data-offset-key="22tvt-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(22, 45, 61); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", "sans-serif"; font-size: 16px; white-space: pre-wrap;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="22tvt-0-0" style="border: none; outline: 0px;"> </div></div><div data-block="true" data-editor="dm4su" data-offset-key="7jg59-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(22, 45, 61); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", "sans-serif"; font-size: 16px; white-space: pre-wrap;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="7jg59-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="7jg59-0-0" style="border: none; outline: 0px; font-weight: bold;">Co jest w cenie?</span></div></div><div data-block="true" data-editor="dm4su" data-offset-key="fmn9r-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(22, 45, 61); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", "sans-serif"; font-size: 16px; white-space: pre-wrap;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="fmn9r-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="fmn9r-0-0" style="border: none; outline: 0px;">Wszyscy uczestnicy szkolenia otrzymają:</span></div></div><ul class="public-DraftStyleDefault-ul" data-offset-key="bmok6-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(22, 45, 61); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", "sans-serif"; font-size: 16px; white-space: pre-wrap; margin-left: 40px;"><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-reset public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="dm4su" data-offset-key="bmok6-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="bmok6-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="bmok6-0-0" style="border: none; outline: 0px;">oficjalne materiały szkoleniowe Kanban University</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="dm4su" data-offset-key="52k8q-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="52k8q-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="52k8q-0-0" style="border: none; outline: 0px;">autorskie materiały szkoleniowe, w tym w wersji papierowej (na życzenie)</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="dm4su" data-offset-key="247of-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="247of-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="247of-0-0" style="border: none; outline: 0px;">książkę Davida J. Andersona "Kanban" (PDF, wersja angielska)</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="dm4su" data-offset-key="d7v9b-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="d7v9b-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="d7v9b-0-0" style="border: none; outline: 0px;">certyfikat ukończenia szkolenia KSI i jeśli wydadzą zgodę ich profil będzie dostępny na stronach kanban.university</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="dm4su" data-offset-key="1k1ut-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="1k1ut-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="1k1ut-0-0" style="border: none; outline: 0px;">w przypadku osób, które ukończyły wcześniej kurs KMP I przyznany zostaje tytuł Kanban Management Professional (KMP)</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="dm4su" data-offset-key="c29hk-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="c29hk-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="c29hk-0-0" style="border: none; outline: 0px;">14 punktów rozwoju personalnego (PDUs) dla członków PMI, którzy rejestrują punkty do certyfikatu Project Management Professional (PMP)</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="dm4su" data-offset-key="aj13s-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="aj13s-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="aj13s-0-0" style="border: none; outline: 0px;">zniżkę 50% na książkę Mike’a Burrowsa „Kanban from the Inside” w wersji PDF/ebook</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="dm4su" data-offset-key="6maue-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="6maue-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="6maue-0-0" style="border: none; outline: 0px;">zniżkę 25% na książkę na Justyny Pindel "Kanban Compass" w wersji PDF</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="dm4su" data-offset-key="1v4qb-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="1v4qb-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="1v4qb-0-0" style="border: none; outline: 0px;">zniżkę na materiały piśmiennicze Neuland od Experience Corner</span></div></li></ul><div data-block="true" data-editor="dm4su" data-offset-key="ah1o5-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(22, 45, 61); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", "sans-serif"; font-size: 16px; white-space: pre-wrap;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="ah1o5-0-0" style="border: none; outline: 0px;"> </div><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="ah1o5-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="ah1o5-0-0" style="border: none; outline: 0px; font-weight: bold;">Certyfikat Kanban Management Professional (KMP):</span></div></div><ul class="public-DraftStyleDefault-ul" data-offset-key="5rudv-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(22, 45, 61); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", "sans-serif"; font-size: 16px; white-space: pre-wrap; margin-left: 40px;"><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-reset public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="dm4su" data-offset-key="5rudv-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="5rudv-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="5rudv-0-0" style="border: none; outline: 0px;">ukończenie szkoleń (Kanban System Design) KMP I oraz (Kanban Systems Improvement) KMP II daje prawo do uzyskania tytułu Kanban Management Professional (KMP) przyznawanego przez Kanban University</span></div></li></ul><div data-block="true" data-editor="dm4su" data-offset-key="ci5um-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(22, 45, 61); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", "sans-serif"; font-size: 16px; white-space: pre-wrap;"> </div>

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