Kanban einsetzen

<ul style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; transition: background-color 200ms linear 0s; margin-top: 1em; margin-bottom: 1em; padding-left: 20px; font-size: 16px; line-height: 1.5; color: rgb(33, 37, 41); font-family: &quot;Merriweather Sans&quot;, Arial, sans-serif;"><li style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; transition: background-color 200ms linear 0s; padding-bottom: 4px; list-style: none;">Was ist Kanban: Prinzipien und Praktiken</li><li style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; transition: background-color 200ms linear 0s; padding-bottom: 4px; list-style: none;">Warum evolutionäre Veränderung?&nbsp;</li><li style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; transition: background-color 200ms linear 0s; padding-bottom: 4px; list-style: none;">Vorteile von Work-In-Progress(WIP)-Limitierung&nbsp;</li><li style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; transition: background-color 200ms linear 0s; padding-bottom: 4px; list-style: none;">Pull-Systeme und ihre Implikationen&nbsp;</li><li style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; transition: background-color 200ms linear 0s; padding-bottom: 4px; list-style: none;">Was bedeutet Flow, und wie lässt sich dieser verbessern?&nbsp;</li><li style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; transition: background-color 200ms linear 0s; padding-bottom: 4px; list-style: none;">Wobei können Metriken helfen? Service-Klassen (z.B. Express und fixer Termin) sinnvoll einsetzen&nbsp;</li><li style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; transition: background-color 200ms linear 0s; padding-bottom: 4px; list-style: none;">Mit Kanban eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung (Kaizen) herstellen</li><li style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; transition: background-color 200ms linear 0s; padding-bottom: 4px; list-style: none;">Rollen und Meetings in Kanban&nbsp;</li><li style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; transition: background-color 200ms linear 0s; padding-bottom: 4px; list-style: none;">Slack nutzen, um das System zu verbessern</li><li style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; transition: background-color 200ms linear 0s; padding-bottom: 4px; list-style: none;">Anhand von Beispielen der Teilnehmer, werden Sie mit mit dem Systems Thinking Approach to Implement Kanban (STATIK) Kanban-Systeme designen</li><li style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; transition: background-color 200ms linear 0s; padding-bottom: 4px; list-style: none;">Praktische Übungen Diskussion eigener Fragestellungen</li><li style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; transition: background-color 200ms linear 0s; padding-bottom: 4px; list-style: none;">Optionale Themen nach Interesse der Teilnehmer, z.B. Planung mit Kanban, elektronische Kanban-Tools, Kanban und Scrum, Portfolio-Kanban</li></ul><p style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; transition: background-color 200ms linear 0s; margin-bottom: 1em; font-size: 16px; line-height: 1.6; color: rgb(33, 37, 41); font-family: &quot;Merriweather Sans&quot;, Arial, sans-serif;">Die Schulung besteht zu einem großen Teil aus Übungen. Die Teilnehmer erhalten die Möglichkeit, eigene Fragen/Problemstellungen mit einzubringen und zu diskutieren.</p>