Kanban System Design (KMP I)

<p><span style="color: rgb(49, 49, 49); font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 24px;">Kanban System Design (KMP I)</span></p><p style="margin-bottom: 15px; font-size: 12px; background-image: none; line-height: 1.6em; border: none; box-shadow: none; color: rgb(49, 49, 49); font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; outline: 0px !important;">Szkolenie Kanban Management Professional I pozwala zrozumieć i ulepszać orientację usługową zespołu przez&nbsp;co staje się napędem zmian w rękach formalnych i nieformalnych liderów, Project Managerów, Scrum Masterów, Agile Coachów.</p><p style="margin-bottom: 15px; font-size: 12px; background-image: none; line-height: 1.6em; border: none; box-shadow: none; color: rgb(49, 49, 49); font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; outline: 0px !important;">Metoda Kanban pozwala na zarządzanie wszelką pracą intelektualną oraz kreatywną która z natury jest nieuchwytna i nienamacalna.</p><p style="margin-bottom: 15px; font-size: 12px; background-image: none; line-height: 1.6em; border: none; box-shadow: none; color: rgb(49, 49, 49); font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; outline: 0px !important;">Aktywne ukończenie szkoleń KMP I oraz KMP II pozwala na uzyskanie tytułu Kanban Management Professional (KMP)</p><p style="margin-bottom: 15px; font-size: 12px; background-image: none; line-height: 1.6em; border: none; box-shadow: none; color: rgb(49, 49, 49); font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; outline: 0px !important;"><strong data-redactor-tag="strong" style="outline: 0px !important;">Korzyści z używania Metody Kanban:</strong></p><ul style="margin-bottom: 15px; padding-right: 40px; padding-left: 2em; font-size: 12px; background-image: none; line-height: 1.6em; border: none; box-shadow: none; color: rgb(49, 49, 49); font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; outline: 0px !important;"><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">Szybciej dostarczana wartość (krótszy Lead Time)&nbsp;</li><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">Więcej dostarczanej wartości w jednostce czasu (zwiększony Throughput)&nbsp;</li><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">Lepsza przewidywalność&nbsp;</li><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">Bardziej zwinne zarządzanie wartością (Deferred Commitment)</li><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">Zwiększenie jakości</li><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">Zwiększenie motywacji pracowników</li><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">Lepsze dostosowanie się do potrzeb klienta (Fit for Purpose)</li></ul><div style="font-size: 12px; background-image: none; line-height: 1.6em; margin: 0px 0px 15px; border: none; box-shadow: none; color: rgb(49, 49, 49); font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; outline: 0px !important;"><strong data-redactor-tag="strong" style="outline: 0px !important;">Program:&nbsp;</strong></div><div style="font-size: 12px; background-image: none; line-height: 1.6em; margin: 0px 0px 15px; border: none; box-shadow: none; color: rgb(49, 49, 49); font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; outline: 0px !important;"><ul style="margin-bottom: 15px; padding-right: 40px; padding-left: 2em; line-height: 1.6em; border: none; background-image: none; box-shadow: none; outline: 0px !important;"><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">Praktyki Metody Kanban</li><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">Wizualizacja rożnych typów pracy oraz usług</li><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">Sposoby ograniczania Pracy w Toku</li><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">STATIK: Narzędzie do wprowadzania Kanbana</li><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">Klasy serwisów (Classes of Service)</li><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">Projektowanie tablic i elementów pracy w systemie Kanban</li><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">Systemy ciągnione (pull)</li><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">Metryki Kanban</li><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">Ewolucyjna droga w kierunku ulepszania organizacji</li><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">Praktyczna wiedza jak zapewnić ciągły przepływ pracy i wartości (flow)</li><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">Budowa systemu Kanban odzwierciedlającego obecny proces w Twojej organizacji</li><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">Zwiększanie efektywności przepływu</li></ul><div style="line-height: 1.6em; margin: 0px 0px 15px; border: none; background-image: none; box-shadow: none; outline: 0px !important;"><p style="margin-bottom: 15px; line-height: 1.6em; border: none; background-image: none; box-shadow: none; outline: 0px !important;"><strong data-redactor-tag="strong" style="outline: 0px !important;">Forma:</strong></p><ul style="margin-bottom: 15px; padding-right: 40px; padding-left: 2em; line-height: 1.6em; border: none; background-image: none; box-shadow: none; outline: 0px !important;"><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">2 dni</li><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">Warsztaty on-line</li></ul></div></div><p style="margin-bottom: 15px; font-size: 12px; background-image: none; line-height: 1.6em; border: none; box-shadow: none; color: rgb(49, 49, 49); font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; outline: 0px !important;"><strong data-redactor-tag="strong" style="outline: 0px !important;">Co jest jeszcze&nbsp;w cenie:</strong></p><ul style="margin-bottom: 15px; padding-right: 40px; padding-left: 2em; font-size: 12px; background-image: none; line-height: 1.6em; border: none; box-shadow: none; color: rgb(49, 49, 49); font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; outline: 0px !important;"><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">Aktywne ukończenie szkoleń KMP I oraz KMP II pozwala na uzyskanie tytułu Kanban Management Professional (KMP)&nbsp;</li><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">Certyfikat ukończenia szkolenia&nbsp;</li><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">Oficjalne materiały szkoleniowe Lean Kanban University</li><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">Słynny "Blue Book" czyli książka&nbsp;"Kanban - Successfull Evolutionary Change" Davida J. Andersona (PDF, angielski)</li><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">10 USD zniżki&nbsp;na książkę Mike'a Burrowsa "Kanban from the Inside&nbsp;</li><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">14 punktów rozwoju personalnego (PDUs) dla członków PMI, którzy rejestrują punkty do certyfikatu Project Management Professional (PMP)</li></ul><p style="margin-bottom: 15px; font-size: 12px; background-image: none; line-height: 1.6em; border: none; box-shadow: none; color: rgb(49, 49, 49); font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; outline: 0px !important;"><strong data-redactor-tag="strong" style="outline: 0px !important;">Pełny zakres - czego uczestnik się nauczy na szkoleniu</strong></p><ul style="margin-bottom: 15px; padding-right: 40px; padding-left: 2em; font-size: 12px; background-image: none; line-height: 1.6em; border: none; box-shadow: none; color: rgb(49, 49, 49); font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; outline: 0px !important;"><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">Kanban Lenses (serwis, przepływ pracy, sieć serwisów)</li><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">Praktyki Metody Kanban</li><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">Agendy Metody Kabnan (Sustainability, Service Orientation, Survivability)</li><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">Pryncypia Metody Kanban (Service delivery, Change, Scale)</li><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">Wartości Metody Kanban</li><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">STATIK - System Thinking Approach To Implementing Kanban - Narzędzie do wprowadzania Kanbana</li><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">Zatety używania Kanbana</li><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">Wyresy do śledzenie efektywności przepływu:<ul style="margin: 2px; padding-right: 40px; padding-left: 2em; line-height: 1.6em; border: none; background-image: none; box-shadow: none; outline: 0px !important;"><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">Histogram Lead Time</li></ul><ul style="margin: 2px; padding-right: 40px; padding-left: 2em; line-height: 1.6em; border: none; background-image: none; box-shadow: none; outline: 0px !important;"><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">Skumulowany diagram przepływu (cumulative flow diagram)</li></ul><ul style="margin: 2px; padding-right: 40px; padding-left: 2em; line-height: 1.6em; border: none; background-image: none; box-shadow: none; outline: 0px !important;"><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">Throughput Run Chart</li></ul></li><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">Service Level Agrement &amp; Service Level Expectations</li><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">Różnice pomiędzy: Metodą Kanban, Systemem Kanban, Tablicą Kanban i Kartą Kanban</li><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">Metryki:<ul style="margin: 2px; padding-right: 40px; padding-left: 2em; line-height: 1.6em; border: none; background-image: none; box-shadow: none; outline: 0px !important;"><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">Customer &amp; System Lead Time</li><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">Delivery Rate (Throughput) - przepustowość</li><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">Flow Efficiency (efektywność przepływu)</li><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">WiP</li></ul></li><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">Kadencje Kanban (Kanban Cadences)</li><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">Czym jest serwis?</li><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">Odroczone zobowiązanie i opcje (Deferred Commitment&nbsp;&amp; Options)</li><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">System ciągniony (pull system)</li><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">Sposoby ustawiania limitów (jak technicznie to zrobić na tablicy)</li><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">Wielkości partii (batch sizes)</li><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">Zobowiązanie w dwóch fazach (2 phase commitment)</li><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">Prawo Little'a (Little's Law)</li><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">Klasy serwisów (Classes of Service):<ul style="margin: 2px; padding-right: 40px; padding-left: 2em; line-height: 1.6em; border: none; background-image: none; box-shadow: none; outline: 0px !important;"><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">Standard</li></ul><ul style="margin: 2px; padding-right: 40px; padding-left: 2em; line-height: 1.6em; border: none; background-image: none; box-shadow: none; outline: 0px !important;"><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">Intangible</li></ul><ul style="margin: 2px; padding-right: 40px; padding-left: 2em; line-height: 1.6em; border: none; background-image: none; box-shadow: none; outline: 0px !important;"><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">Fixed Date</li></ul><ul style="margin: 2px; padding-right: 40px; padding-left: 2em; line-height: 1.6em; border: none; background-image: none; box-shadow: none; outline: 0px !important;"><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">Expedite</li></ul></li><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">Projektowanie Tablic Kanban</li><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">Projektowanie Kart Kanban (Ticket Design)</li></ul><p style="margin-bottom: 15px; font-size: 12px; background-image: none; line-height: 1.6em; border: none; box-shadow: none; color: rgb(49, 49, 49); font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; outline: 0px !important;"><strong data-redactor-tag="strong" style="outline: 0px !important;">Trener:</strong></p><p style="margin-bottom: 15px; font-size: 12px; background-image: none; line-height: 1.6em; border: none; box-shadow: none; color: rgb(49, 49, 49); font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; outline: 0px !important;"><img alt="" data-verified="redactor" rel="float: right; margin: 0px 0px 20px 20px;" src="https://d1ll4kxfi4ofbm.cloudfront.net/images/165032/647f33513bc8added42e64d68ff980df.png" style="vertical-align: middle; border: 0px; width: auto; float: right; margin: 0px 0px 20px 20px; outline: 0px !important;"></p><p style="margin-bottom: 15px; font-size: 12px; background-image: none; line-height: 1.6em; border: none; box-shadow: none; color: rgb(49, 49, 49); font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; outline: 0px !important;">Od wielu lat pomagam organizacjom począwszy od startup'ów na korporacjach kończąc rozwiązywać najróżniejsze problemy z obszarów:</p><ul style="margin-bottom: 15px; padding-right: 40px; padding-left: 2em; font-size: 12px; background-image: none; line-height: 1.6em; border: none; box-shadow: none; color: rgb(49, 49, 49); font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; outline: 0px !important;"><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">zarządzania procesem wytwarzania software'u,</li><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">zarządzania produktem,</li><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">ludzkich potrzeb pracowników,</li><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;">budowania strategii całej firmy.</li></ul><p style="margin-bottom: 15px; font-size: 12px; background-image: none; line-height: 1.6em; border: none; box-shadow: none; color: rgb(49, 49, 49); font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; outline: 0px !important;">Gdy wymaga tego sytuacja dołączam do projektu i pomagam wyprowadzić go z krytycznej sytuacji.</p><p style="margin-bottom: 15px; font-size: 12px; background-image: none; line-height: 1.6em; border: none; box-shadow: none; color: rgb(49, 49, 49); font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; outline: 0px !important;">Jestem praktykiem i nie akceptuję kosmetycznych zmian i podążania za projektowa modą. Jeżeli pomagam wdrażać w organizacji Kanbana albo Scruma to tylko po to, aby wytwarzano lepszy software spełniający oczekiwania i potrzeby użytkowników.</p><ul style="margin-bottom: 15px; padding-right: 40px; padding-left: 2em; font-size: 12px; background-image: none; line-height: 1.6em; border: none; box-shadow: none; color: rgb(49, 49, 49); font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; outline: 0px !important;"><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;"><strong data-redactor-tag="strong" style="outline: 0px !important;">Accredited Kanban Trainer</strong>&nbsp;(Lean Kanban University)</li><li style="line-height: 20px; outline: 0px !important;"><strong data-redactor-tag="strong" style="outline: 0px !important;">Professional Scrum Trainer</strong>&nbsp;(Scrum.org)</li></ul>