Lean Kanban (LKU) Rio de Janeiro - Knowledge21

<div>&nbsp;</div><div><p><img alt="Knowledge21" src="http://www.knowledge21.com.br/wp-content/uploads/2013/11/Knowledge21.png"></p><h3>&nbsp;</h3><h3>O treinamento de Kanban é voltado para quem busca soluções para problemas como:Público-alvo do treinamento de Kanban</h3><ul><li>desenvolvimento de novos produtos junto com a manutenção de antigos</li><li>times com especialistas</li><li>times com múltiplos clientes</li><li>frequência de entrega não encaixa bem com timebox</li><li>times com demandas curtas frequentes (ex: time de infra)</li><li>times de Scrum com demandas não planejadas durante a sprint</li></ul><h3>Vivenciando um sistema puxado na prática</h3><p><img alt="turmaRecife" class="alignnone size-full wp-image-355" src="http://www.knowledge21.com.br/wp-content/uploads/2013/06/turmaRecife1.png" style="border:0px; font-size:14.4444446563721px; height:120px; margin:0px; padding:0px; vertical-align:bottom; width:300px"></p><p>Durante o treinamento, os alunos vivenciam a criação e execução de um sistema de trabalho onde a sua capacidade fica evidenciada e o fluxo contínuo é naturalmente criado para entrega frequente de valor.</p><p><img alt="SAMSUNG" class="alignnone size-medium wp-image-352" src="http://www.knowledge21.com.br/wp-content/uploads/2013/06/pulling_work_2-300x190.jpg" style="border:0px; font-size:14.4444446563721px; height:190px; margin:0px; padding:0px; vertical-align:bottom; width:300px"></p><p>Políticas de processo são estruturadas de modo que as demandas de trabalho sejam puxadas de acordo com a liberação de capacidade que ocorre pela entrega de itens que estão mais a frente na cadeia de valor.</p><h3>A teoria é puxada pela prática!</h3><p><img alt="SAMSUNG" class="alignnone size-medium wp-image-353" src="http://www.knowledge21.com.br/wp-content/uploads/2013/06/teoria2-300x172.jpg" style="border:0px; font-size:14.4444446563721px; height:172px; margin:0px; padding:0px; vertical-align:bottom; width:300px"></p><p>A teoria é explicada sempre após a vivência dos problemas e soluções. O aprendizado individual dos alunos é coletado por meio de “aha-moments” e compartilhado com a turma.</p><p>Durante o treinamento de Kanban, os alunos de fato vivenciam a operação do método. Fazem design, observam os problemas, tomam decisões, executam as práticas e adotam os novos modelos de colaboração propostos.</p><p><img alt="dois_instrutores" class="alignnone size-medium wp-image-354" src="http://www.knowledge21.com.br/wp-content/uploads/2013/06/dois_instrutores-300x163.jpg" style="border:0px; font-size:13px; height:163px; margin:0px; padding:0px; vertical-align:bottom; width:300px"></p><h3>Pair Training</h3><p>Dois instrutores conduzem o curso alternando entre:</p><ul><li>palestras sobre a teoria por trás do que é vivenciado nos exercícios;</li><li>compartilhamento de suas experiências como praticantes e consultores em grandes empresas;</li><li>momentos teatrais para envolver a turma no exercício prático;</li></ul></div>