Kanban Systems Improvement | Kanban University

Submitted by Radosław Orszewski on Tue, 05/21/2024 - 20:27

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Training Type

Kanban Systems Improvement

Trainer

Radosław Orszewski

Language

Polish

isPublic

Public Content

<div data-block="true" data-editor="cso1p" data-offset-key="4ahiu-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(0, 6, 36); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif; font-size: 16px; white-space-collapse: preserve;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="4ahiu-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="4ahiu-0-0" style="border: none; outline: 0px; font-weight: bold;">Status grupy: GRUPA POTWIERDZONA!</span></div></div><div data-block="true" data-editor="cso1p" data-offset-key="2nib1-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(0, 6, 36); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif; font-size: 16px; white-space-collapse: preserve;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="2nib1-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="2nib1-0-0" style="border: none; outline: 0px; font-weight: bold;">Co to oznacza?<strong> </strong></span><strong><span class="TextRun SCXW91863861 BCX8" data-contrast="none" lang="PL" style="font-size: 12pt; -webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; margin: 0px; padding: 0px; user-select: text; line-height: 20.7px; font-family: Arial, Arial_EmbeddedFont, Arial_MSFontService, sans-serif; font-variant-ligatures: none !important;" xml:lang="PL">Mamy już minimalną potrzebną grupę uczestników tak więc możesz zapisać się bez obaw o odwołanie szkolenia lub zmianę terminu.</span><span class="EOP SCXW91863861 BCX8" data-ccp-props="{"201341983":0,"335557856":16777215,"335559740":276}" style="font-size: 12pt; -webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; margin: 0px; padding: 0px; user-select: text; line-height: 20.7px; font-family: Arial, Arial_EmbeddedFont, Arial_MSFontService, sans-serif;"> </span></strong></div></div><div data-block="true" data-editor="cso1p" data-offset-key="4n1o-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(0, 6, 36); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif; font-size: 16px; white-space-collapse: preserve;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="4n1o-0-0" style="border: none; outline: 0px;"> </div></div><div data-block="true" data-editor="cso1p" data-offset-key="4lgv8-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(0, 6, 36); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif; font-size: 16px; white-space-collapse: preserve;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="4lgv8-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="4lgv8-0-0" style="border: none; outline: 0px; font-weight: bold;">Zarządzaj zwinnie zespołami i organizacją na drodze ewolucji!</span></div></div><div data-block="true" data-editor="cso1p" data-offset-key="qpgc-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(0, 6, 36); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif; font-size: 16px; white-space-collapse: preserve;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="qpgc-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="qpgc-0-0" style="border: none; outline: 0px;">Szkolenie </span><span data-offset-key="qpgc-0-1" style="border: none; outline: 0px; font-weight: bold;">Kanban Systems Improvement (Kanban Management Professional II)</span><span data-offset-key="qpgc-0-2" style="border: none; outline: 0px;"> to duża porcja bardziej zaawansowanej wiedzy, która pozwoli zarządzać pracą wielu zespołów, stosować Kanban na wielu poziomach w organizacji oraz nadać zmianom drogę ewolucyjną.</span></div></div><div data-block="true" data-editor="cso1p" data-offset-key="1jmvs-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(0, 6, 36); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif; font-size: 16px; white-space-collapse: preserve;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="1jmvs-0-0" style="border: none; outline: 0px;"> </div><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="1jmvs-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="1jmvs-0-0" style="border: none; outline: 0px; font-weight: bold;">Dla kogo?</span></div></div><ul class="public-DraftStyleDefault-ul" data-offset-key="epr4t-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(0, 6, 36); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif; font-size: 16px; white-space-collapse: preserve; margin-left: 40px;"><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-reset public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="cso1p" data-offset-key="epr4t-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="epr4t-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="epr4t-0-0" style="border: none; outline: 0px;">Liderzy i menadżerowie odpowiedzialni za kierowanie projektów, zespołów lub wsparcie większych jednostek organizacyjnych (np. kilku zespołów, różnych produktów), zarządzający programami i portfelami projektów,</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="cso1p" data-offset-key="1tmpf-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="1tmpf-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="1tmpf-0-0" style="border: none; outline: 0px;">Agile Coache, Scrum Masterzy, osoby odpowiedzialne za transformację i ewolucję całych organizacji w stronę zwinności biznesowej.</span></div></li></ul><div data-block="true" data-editor="cso1p" data-offset-key="2bqvj-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(0, 6, 36); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif; font-size: 16px; white-space-collapse: preserve;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="2bqvj-0-0" style="border: none; outline: 0px;"> </div><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="2bqvj-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="2bqvj-0-0" style="border: none; outline: 0px; font-weight: bold;">Jakie korzyści?</span></div></div><ul class="public-DraftStyleDefault-ul" data-offset-key="8rp49-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(0, 6, 36); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif; font-size: 16px; white-space-collapse: preserve; margin-left: 40px;"><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-reset public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="cso1p" data-offset-key="8rp49-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="8rp49-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="8rp49-0-0" style="border: none; outline: 0px;">jak doskonalić pierwsze wdrożenia systemów Kanban?</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="cso1p" data-offset-key="9knbm-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="9knbm-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="9knbm-0-0" style="border: none; outline: 0px;">radzenie sobie z oporem wobec zmian w organizacji</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="cso1p" data-offset-key="6e9vm-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="6e9vm-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="6e9vm-0-0" style="border: none; outline: 0px;">szczógłowe omówienie i praktyka wdrożenia tzw. kadencji Kanbanu a więc pętli zwrotnych i spotkań dla zespołów pracujących z metodą Kanban</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="cso1p" data-offset-key="esdki-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="esdki-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="esdki-0-0" style="border: none; outline: 0px;">zrozumienie i wykorzystanie niesymetrycznego i opóźnionego zobowiązania wobec pracy (asymmetric & deffered commitment)</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="cso1p" data-offset-key="puc1-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="puc1-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="puc1-0-0" style="border: none; outline: 0px;">Upstream Kanban - narzędzie do odkrywania i budowania produktu</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="cso1p" data-offset-key="549cd-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="549cd-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="549cd-0-0" style="border: none; outline: 0px;">Portfolio i program management z wykorzystaniem Kanbanu</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="cso1p" data-offset-key="3hf0o-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="3hf0o-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="3hf0o-0-0" style="border: none; outline: 0px;">dogłębne rozumienie metryk Kanban, ich wykorzystanie do analizy przyczyn problemów i ewolucyjnego doskonalenia</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="cso1p" data-offset-key="djt12-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="djt12-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="djt12-0-0" style="border: none; outline: 0px;">rozwój orientacji usługowej wewnątrz i na zewnątrz organizacji</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="cso1p" data-offset-key="7o8is-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="7o8is-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="7o8is-0-0" style="border: none; outline: 0px;">zarządzanie ewolucyjną zmianą w organizacji na każdym jej poziomie</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="cso1p" data-offset-key="56sn3-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="56sn3-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="56sn3-0-0" style="border: none; outline: 0px;">role i odpowiedzialności w organizacjach korzystających z metody Kanban</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="cso1p" data-offset-key="9q517-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="9q517-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="9q517-0-0" style="border: none; outline: 0px;">metody radzenia sobie ze zmiennością przedmiotu pracy, środowiska</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="cso1p" data-offset-key="f8t20-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="f8t20-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="f8t20-0-0" style="border: none; outline: 0px;">wprowadzenie do pojęć kosztu transakcyjnego i koordynacyjnego</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="cso1p" data-offset-key="m76g-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="m76g-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="m76g-0-0" style="border: none; outline: 0px;">14 punktów rozwoju personalnego (PDUs) dla członków PMI, którzy rejestrują punkty do certyfikatu Project Management Professional (PMP)</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="cso1p" data-offset-key="ebluk-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="ebluk-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="ebluk-0-0" style="border: none; outline: 0px;">Aktywne ukończenie szkolenia KMPII wiąże się z przyznaniem certyfikatu Kanban University. Ukończenie kursów KMP I oraz KMP II pozwala na uzyskanie tytułu </span><span data-offset-key="ebluk-0-1" style="border: none; outline: 0px; font-weight: bold;">Kanban Management Professional</span><span data-offset-key="ebluk-0-2" style="border: none; outline: 0px;"> (KMP)</span></div></li></ul><div data-block="true" data-editor="cso1p" data-offset-key="eeqmq-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(0, 6, 36); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif; font-size: 16px; white-space-collapse: preserve;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="eeqmq-0-0" style="border: none; outline: 0px;"> </div><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="eeqmq-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="eeqmq-0-0" style="border: none; outline: 0px; font-weight: bold;">Czy potrzebuję przygotowania?</span></div></div><ul class="public-DraftStyleDefault-ul" data-offset-key="6jcim-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(0, 6, 36); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif; font-size: 16px; white-space-collapse: preserve; margin-left: 40px;"><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-reset public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="cso1p" data-offset-key="6jcim-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="6jcim-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="6jcim-0-0" style="border: none; outline: 0px;">Szkolenie KMP II jest szkoleniem zaawansowanym. Zaleca się wcześniejszy udział w szkoleniu KMP I i/lub dłuższe doświadczenie z wdrażaniem Kanbanu w organizacjach przynajmniej na poziomie jednego zespołu. W przypadku wątpliwości wskazany jest wcześniejszy kontakt.</span></div></li></ul><div data-block="true" data-editor="cso1p" data-offset-key="48fct-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(0, 6, 36); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif; font-size: 16px; white-space-collapse: preserve;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="48fct-0-0" style="border: none; outline: 0px;"> </div><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="48fct-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="48fct-0-0" style="border: none; outline: 0px; font-weight: bold;">Czas trwania:</span></div></div><ul class="public-DraftStyleDefault-ul" data-offset-key="403s4-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(0, 6, 36); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif; font-size: 16px; white-space-collapse: preserve; margin-left: 40px;"><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-reset public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="cso1p" data-offset-key="403s4-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="403s4-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="403s4-0-0" style="border: none; outline: 0px; font-weight: bold;">2 dni szkoleniowe 18-19 lipca 2024</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="cso1p" data-offset-key="adfhl-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="adfhl-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="adfhl-0-0" style="border: none; outline: 0px; font-weight: bold;">szkolenie w godzinach: 09:00 - 17:00</span></div></li></ul><div data-block="true" data-editor="cso1p" data-offset-key="8jva8-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(0, 6, 36); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif; font-size: 16px; white-space-collapse: preserve;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="8jva8-0-0" style="border: none; outline: 0px;"> </div><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="8jva8-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="8jva8-0-0" style="border: none; outline: 0px; font-weight: bold;">Co jest w cenie?</span></div></div><div data-block="true" data-editor="cso1p" data-offset-key="bsp11-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(0, 6, 36); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif; font-size: 16px; white-space-collapse: preserve;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="bsp11-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="bsp11-0-0" style="border: none; outline: 0px;">Wszyscy uczestnicy szkolenia otrzymają:</span></div></div><ul class="public-DraftStyleDefault-ul" data-offset-key="52ktg-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(0, 6, 36); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif; font-size: 16px; white-space-collapse: preserve; margin-left: 40px;"><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-reset public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="cso1p" data-offset-key="52ktg-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="52ktg-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="52ktg-0-0" style="border: none; outline: 0px;">oficjalne materiały szkoleniowe Kanban University</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="cso1p" data-offset-key="2gum1-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="2gum1-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="2gum1-0-0" style="border: none; outline: 0px;">autorskie materiały szkoleniowe, w tym w wersji papierowej (na życzenie)</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="cso1p" data-offset-key="afau7-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="afau7-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="afau7-0-0" style="border: none; outline: 0px;">książkę Davida J. Andersona "Kanban" (PDF, wersja angielska)</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="cso1p" data-offset-key="91qv8-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="91qv8-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="91qv8-0-0" style="border: none; outline: 0px;">certyfikat ukończenia szkolenia KSI i jeśli wydadzą zgodę ich profil będzie dostępny na stronach kanban.university</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="cso1p" data-offset-key="8m4db-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="8m4db-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="8m4db-0-0" style="border: none; outline: 0px;">w przypadku osób, które ukończyły wcześniej kurs KMP I przyznany zostaje tytuł Kanban Management Professional (KMP)</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="cso1p" data-offset-key="9vqjb-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="9vqjb-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="9vqjb-0-0" style="border: none; outline: 0px;">14 punktów rozwoju personalnego (PDUs) dla członków PMI, którzy rejestrują punkty do certyfikatu Project Management Professional (PMP)</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="cso1p" data-offset-key="9bmtn-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="9bmtn-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="9bmtn-0-0" style="border: none; outline: 0px;">zniżkę 50% na książkę Mike’a Burrowsa „Kanban from the Inside” w wersji PDF/ebook</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="cso1p" data-offset-key="44l7q-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="44l7q-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="44l7q-0-0" style="border: none; outline: 0px;">zniżkę 25% na książkę na Justyny Pindel "Kanban Compass" w wersji PDF</span></div></li><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="cso1p" data-offset-key="ak9tm-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="ak9tm-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="ak9tm-0-0" style="border: none; outline: 0px;">zniżkę na materiały piśmiennicze Neuland od Experience Corner</span></div></li></ul><div data-block="true" data-editor="cso1p" data-offset-key="2d893-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(0, 6, 36); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif; font-size: 16px; white-space-collapse: preserve;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="2d893-0-0" style="border: none; outline: 0px;"> </div><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="2d893-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="2d893-0-0" style="border: none; outline: 0px; font-weight: bold;">Certyfikat Kanban Management Professional (KMP):</span></div></div><ul class="public-DraftStyleDefault-ul" data-offset-key="g93n-0-0" style="border: none; outline: 0px; color: rgb(0, 6, 36); font-family: Madefor, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, メイリオ, meiryo, "ヒラギノ角ゴ pro w3", "hiragino kaku gothic pro", sans-serif; font-size: 16px; white-space-collapse: preserve; margin-left: 40px;"><li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-reset public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="cso1p" data-offset-key="g93n-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="g93n-0-0" style="border: none; outline: 0px;"><span data-offset-key="g93n-0-0" style="border: none; outline: 0px;">ukończenie szkoleń (Kanban System Design) KMP I oraz (Kanban Systems Improvement) KMP II daje prawo do uzyskania tytułu Kanban Management Professional (KMP) przyznawanego przez Kanban University</span></div></li></ul>

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