Kanban System Improvement - Francais - En Ligne

Submitted by Olivier My on Tue, 10/31/2023 - 11:24
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<h2 class="wp-block-heading">Kanban System Improvement (KSI) - Français / French</h2><h2 class="wp-block-heading">Amélioration de Système Kanban&nbsp;</h2><p class="wp-block-heading"><strong>Pour tout renseignement :&nbsp;<a href="mailto:olivier@oyomy.fr?subject=Demande%20d'information%20-%20Kanban%20System%20Design">olivier@oyomy.fr</a></strong></p><h2 class="wp-block-heading">Pourquoi cette formation ?</h2><p>Une fois que vous avez commencé à implémenter Kanban au sein de votre équipe, vous allez devoir penser à sa mise en œuvre <strong>entre différentes équipes</strong> et <strong>à travers l’organisation</strong>.</p><p class="has-text-align-justify" style="text-align: justify;"><!-- wp:paragraph --><!-- /wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><!-- /wp:paragraph --></p><p>De cette manière, vous développerez une <strong>capacité d’adaptation</strong> de votre système pour répondre efficacement aux <strong>demandes changeantes</strong> de vos clients et de votre environnement business.</p><h2 class="wp-block-heading">Objectifs</h2><ul><li><!-- wp:list --><!-- /wp:list --><ul><li>Explorer plus profondément les <strong>pratiques Kanban</strong> pour soutenir les améliorations évolutionnaires</li><li>Découvrir le <strong>Kanban Maturity Model</strong> (KMM)</li><li>Où et comment <strong>mettre à l’échelle</strong> Kanban dans votre organisation</li><li>Comment utiliser les <strong>cadences</strong> pour créer des boucles de feedback</li><li>Comprendre les impacts des <strong>délais</strong>, les <strong>goulets d’étranglement</strong> et la <strong>variabilité</strong> et comment les résoudre</li><li>Utiliser les <strong>données</strong> pour soutenir la prise de décision et l’amélioration du processus</li></ul></li></ul><p>&nbsp;</p><p>Cette formation se veut <strong>pratique</strong>, utilisant divers exercices en parallèle de discussions et présentations menées par le formateur.</p><p>Vous repartirez avec des connaissances pratiques sur comment mettre en œuvre et améliorer le Kanban dans votre organisation dans&nbsp;<strong>l’état de l’art&nbsp;</strong>de la Lean Kanban University, associée à David J. Anderson - pionnier du Kanban dans des contextes intellectuels créatifs.</p><h2 class="wp-block-heading">Pour qui ?</h2><p class="has-text-align-justify">Cette formation est utile pour toute personne ayant déjà la <strong>maîtrise des basiques</strong> de Kanban et souhaitant faire progresser leurs implémentations au <strong>niveau supérieur</strong>.&nbsp;Notamment :</p><ul><li class="has-text-align-justify">Chefs de projets, Directeurs de programme</li><li class="has-text-align-justify">Managers, Team leaders</li><li class="has-text-align-justify">Coachs Agile, Scrum Masters, Product Owners, Product Managers</li><li class="has-text-align-justify">Architectes, Business Analysts, Développeurs, Membres d'équipe</li></ul><h2 class="wp-block-heading">Programme</h2><p class="wp-block-heading"><strong>Kanban comme une méthode de changement évolutif</strong></p><ul><li>{C}{C}{C}<!-- wp:list-item --></li><li>Motivation pour la méthode Kanban&nbsp;</li><li>{C}{C}{C}<!-- /wp:list-item -->{C}{C}{C}<!-- wp:list-item --></li><li><span style="color: var(--ast-global-color-3); font-size: 1rem; background-color: var(--ast-global-color-5);">Introduction au Kanban Maturity Model (KMM</span>)</li><li>{C}{C}{C}<!-- /wp:list-item -->{C}{C}{C}<!-- wp:list-item --></li><li>Comprendre le Système Kanban</li><li>{C}{C}{C}<!-- /wp:list-item -->{C}{C}{C}<!-- wp:list-item --></li><li>Définition de la Méthode Kanban</li></ul><p class="wp-block-heading">&nbsp;</p><p class="wp-block-heading"><strong>Kanban d'entreprise</strong></p><ul><!-- wp:list-item --><li>Principes de la livraison de service Kanban&nbsp;</li><!-- /wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li><span style="color: var(--ast-global-color-3); font-size: 1rem; background-color: var(--ast-global-color-5);">Gestion de changement évolutif</span></li><!-- /wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Discovery Kanban</li><!-- /wp:list-item --><!-- wp:list-item --><li>Kanban à l'échelle</li><li>{C}{C}{C}<!-- /wp:list-item -->{C}{C}{C}<!-- wp:list-item --></li><li>Rôles Kanban</li><li>{C}{C}{C}<!-- /wp:list-item --></li></ul><p class="wp-block-heading">&nbsp;</p><p class="wp-block-heading"><strong>Boucles de rétroactions et cadences selon le niveau de maturité Kanban</strong></p><ul><li>{C}{C}{C}<!-- wp:list-item --></li><li>Réunion Kanban</li><li>{C}{C}{C}<!-- /wp:list-item -->{C}{C}{C}<!-- wp:list-item --></li><li><span style="color: var(--ast-global-color-3); font-size: 1rem; background-color: var(--ast-global-color-5);">Engagement et Réapprovisionnement</span></li><li>{C}{C}{C}<!-- /wp:list-item -->{C}{C}{C}<!-- wp:list-item --></li><li><span style="color: var(--ast-global-color-3); font-size: 1rem; background-color: var(--ast-global-color-5);">Planification de livraison</span></li><li>{C}{C}{C}<!-- /wp:list-item -->{C}{C}{C}<!-- wp:list-item --></li><li><span style="color: var(--ast-global-color-3); font-size: 1rem; background-color: var(--ast-global-color-5);">Revue de risque</span></li><li>{C}{C}{C}<!-- /wp:list-item -->{C}{C}{C}<!-- wp:list-item --></li><li><span style="color: var(--ast-global-color-3); font-size: 1rem; background-color: var(--ast-global-color-5);">Revue de la livraison de service</span></li><li>{C}{C}{C}<!-- /wp:list-item -->{C}{C}{C}<!-- wp:list-item --></li><li>Revue des opérations</li><li>{C}{C}{C}<!-- /wp:list-item --></li></ul><p class="wp-block-heading"><strong>Techniques d’amélioration</strong></p><p class="wp-block-heading">{C}{C}{C}<!-- wp:heading {"level":3} -->{C}{C}{C}<!-- /wp:heading -->{C}{C}{C}<!-- wp:list -->{C}{C}{C}<!-- /wp:list -->{C}{C}{C}<!-- wp:heading {"level":3} -->{C}{C}{C}<!-- /wp:heading -->{C}{C}{C}<!-- wp:list -->{C}{C}{C}<!-- /wp:list -->{C}{C}{C}<!-- wp:heading {"level":3} -->{C}{C}{C}<!-- /wp:heading -->{C}{C}{C}<!-- wp:list -->{C}{C}{C}<!-- /wp:list -->{C}{C}{C}<!-- wp:heading {"level":3} -->{C}{C}{C}<!-- /wp:heading -->{C}{C}{C}<!-- wp:list -->{C}{C}{C}<!-- /wp:list --></p><ul><li>{C}{C}{C}<!-- wp:list-item --></li><li>Comprendre le Lead Time</li><li>{C}{C}{C}<!-- /wp:list-item -->{C}{C}{C}<!-- wp:list-item --></li><li><span style="color: var(--ast-global-color-3); font-size: 1rem; background-color: var(--ast-global-color-5);">Éliminer les retards</span></li><li>{C}{C}{C}<!-- /wp:list-item -->{C}{C}{C}<!-- wp:list-item --></li><li><span style="color: var(--ast-global-color-3); font-size: 1rem; background-color: var(--ast-global-color-5);">Comprendre la variabilité</span></li><li>{C}{C}{C}<!-- /wp:list-item -->{C}{C}{C}<!-- wp:list-item --></li><li>Gestion des goulets d’étranglement</li><li>{C}{C}{C}<!-- /wp:list-item --></li></ul><h3 style="font-size: 1.75rem; margin-top: 0px; margin-bottom: 0.5rem; box-sizing: border-box; font-weight: 500; line-height: 1.2; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins;">&nbsp;</h3><h3 style="font-size: 1.75rem; margin-top: 0px; margin-bottom: 0.5rem; box-sizing: border-box; font-weight: 500; line-height: 1.2; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins;">Prérequis</h3><p style="margin-bottom: 1rem; box-sizing: border-box;">Avoir effectué la formation Kanban System Design (KSD).</p><h3 style="font-size: 1.75rem; margin-top: 0px; margin-bottom: 0.5rem; box-sizing: border-box; font-weight: 500; line-height: 1.2; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins;">Certification</h3><p style="box-sizing: border-box;">Les participants qui assisteront à cette formation recevront la certification Kanban Management Professional (KMP).</p><p style="box-sizing: border-box;"><strong>Pour tout renseignement :&nbsp;<a href="mailto:olivier@oyomy.fr?subject=Demande%20d'information%20-%20Kanban%20System%20Design" style="color: rgb(51, 51, 51);">olivier@oyomy.fr</a></strong></p>
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<h2 class="wp-block-heading">Pourquoi cette formation ?</h2><p>Une fois que vous avez commencé à implémenter Kanban au sein de votre équipe, vous allez devoir penser à sa mise en œuvre&nbsp;<strong>entre différentes équipes</strong>&nbsp;et&nbsp;<strong>à travers l’organisation</strong>.</p><p class="has-text-align-justify" style="text-align: justify;">De cette manière, vous développerez une&nbsp;<strong>capacité d’adaptation</strong>&nbsp;de votre système pour répondre efficacement aux&nbsp;<strong>demandes changeantes</strong>&nbsp;de vos clients et de votre environnement business.</p><h2 class="wp-block-heading">Objectifs</h2><ul><li><ul><li>Explorer plus profondément les&nbsp;<strong>pratiques Kanban</strong>&nbsp;pour soutenir les améliorations évolutionnaires</li><li>Découvrir le&nbsp;<strong>Kanban Maturity Model</strong>&nbsp;(KMM)</li><li>Où et comment&nbsp;<strong>mettre à l’échelle</strong>&nbsp;Kanban dans votre organisation</li><li>Comment utiliser les&nbsp;<strong>cadences</strong>&nbsp;pour créer des boucles de feedback</li><li>Comprendre les impacts des&nbsp;<strong>délais</strong>, les&nbsp;<strong>goulets d’étranglement</strong>&nbsp;et la&nbsp;<strong>variabilité</strong>&nbsp;et comment les résoudre</li><li>Utiliser les&nbsp;<strong>données</strong>&nbsp;pour soutenir la prise de décision et l’amélioration du processus</li></ul></li></ul><p>&nbsp;</p><p>Cette formation se veut&nbsp;<strong>pratique</strong>, utilisant divers exercices en parallèle de discussions et présentations menées par le formateur.</p><p>Vous repartirez avec des connaissances pratiques sur comment mettre en œuvre et améliorer le Kanban dans votre organisation dans&nbsp;<strong>l’état de l’art&nbsp;</strong>de la Lean Kanban University, associée à David J. Anderson - pionnier du Kanban dans des contextes intellectuels créatifs.</p>
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