Kanban Systems Improvement - KSI (KMP II)

<div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">Sobre o instrutor:</span></div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">&nbsp;</div><table border="0" cellpadding="2" cellspacing="2" style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;"><tbody style="box-sizing: border-box;"><tr style="box-sizing: border-box;"><td style="box-sizing: border-box;"><p style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 1rem;"><img src="https://images.sympla.com.br/62977a76f36bc.jpg" style="box-sizing: border-box; border-style: none; vertical-align: middle; max-width: 100%;"></p></td><td style="box-sizing: border-box;"><p style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 1rem;"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">André Lima -&nbsp;Consultor e Trainer oficial da Kanban University</span></p><p style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 1rem;"><span style="box-sizing: border-box;">Mais de 15 anos de experiência nas áreas de TI e Negócios</span></p><p style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 1rem;"><span style="box-sizing: border-box;">Experiência em projetos cascata e frameworks ágeis em times escaláveis, atuando como Agile Coach, Agile Master, Service Delivery &amp; Request Manager com mais de 200 pessoas envolvidas, em projetos envolvendo equipes dos Estados Unidos, Índia, Argentina e Brasil.</span></p><p style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 1rem;"><span style="box-sizing: border-box;">Atuação em empresas como Cargill, Veloe (Grupo Alelo) e Microsoft em projetos tanto ERP como apps e micro-serviços.</span></p></td></tr></tbody></table><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;"><div style="box-sizing: border-box;">&nbsp;</div></div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">Certificações:</span></div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;"><img src="https://images.sympla.com.br/62977b276bd12.png" style="box-sizing: border-box; border-style: none; vertical-align: middle;"><img src="https://images.sympla.com.br/62977b0dadb5a.png" style="box-sizing: border-box; border-style: none; vertical-align: middle;"><img src="https://images.sympla.com.br/62977e333c7d6.png" style="box-sizing: border-box; border-style: none; vertical-align: middle;"></div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;"><img src="https://images.sympla.com.br/62977e4ee5e7d.png" style="box-sizing: border-box; border-style: none; vertical-align: middle;"><img src="https://images.sympla.com.br/62977e665ed44.png" style="box-sizing: border-box; border-style: none; vertical-align: middle;"><img src="https://images.sympla.com.br/62977e85732d3.png" style="box-sizing: border-box; border-style: none; vertical-align: middle;"></div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">&nbsp;</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;"><img src="https://images.sympla.com.br/62977ea14322e.png" style="box-sizing: border-box; border-style: none; vertical-align: middle;"><img src="https://images.sympla.com.br/62977ea6239c7.png" style="box-sizing: border-box; border-style: none; vertical-align: middle;"></div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">&nbsp;</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;"><span style="box-sizing: border-box;"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">Case reconhecido internacionalmente pela Kanban University</span></span></div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;"><img src="https://images.sympla.com.br/6298c1d68d51f.png" style="box-sizing: border-box; border-style: none; vertical-align: middle;"></div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">&nbsp;</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">&nbsp;</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;"><span style="box-sizing: border-box;">Resultados práticos:</span></div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">&nbsp;</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;"><img src="https://images.sympla.com.br/6297ac6c9edfd.png" style="box-sizing: border-box; border-style: none; vertical-align: middle;"></div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">&nbsp;</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;"><span style="box-sizing: border-box;">Case de um dos alunos:</span></div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;"><img src="https://images.sympla.com.br/6298c58167d8e.png" style="box-sizing: border-box; border-style: none; vertical-align: middle;"></div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">&nbsp;</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">Informações:</span></div><ul style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 1rem; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;"><li style="box-sizing: border-box;"><span style="box-sizing: border-box;">Carga horária: 16 horas;</span></li><li style="box-sizing: border-box;"><span style="box-sizing: border-box;">Plataforma utilizada: Microsoft Teams, Miro, Trello;</span></li></ul><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">&nbsp;</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;"><span style="box-sizing: border-box;">Conteúdos abordados:</span></div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">&nbsp;</div><div style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;"><div style="box-sizing: border-box;"><span style="box-sizing: border-box;"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">1) Kanban como um método de mudança evolucionária</span></span></div><div style="box-sizing: border-box;"><span style="box-sizing: border-box;">- Motivação para o Método Kanban;</span></div><div style="box-sizing: border-box;"><span style="box-sizing: border-box;">- Estudo de caso da Posit Science</span></div><div style="box-sizing: border-box;"><span style="box-sizing: border-box;">- Introdução ao Modelo de Maturidade Kanban (KMM);</span></div><div style="box-sizing: border-box;">&nbsp;</div><div style="box-sizing: border-box;"><span style="box-sizing: border-box;"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">2) Kanban para a organização</span></span></div><div style="box-sizing: border-box;"><span style="box-sizing: border-box;">- Revisão do Método Kanban;</span></div><div style="box-sizing: border-box;"><span style="box-sizing: border-box;">- Observando Serviços e como se comportam;</span></div><div style="box-sizing: border-box;"><span style="box-sizing: border-box;">- Escalando Kanban através da organização;</span></div><div style="box-sizing: border-box;"><span style="box-sizing: border-box;">- Mergulhando no Upstream Kanban;</span></div><div style="box-sizing: border-box;"><span style="box-sizing: border-box;">- Papéis e posições emergentes no Kanban;</span></div><div style="box-sizing: border-box;">&nbsp;</div><div style="box-sizing: border-box;"><span style="box-sizing: border-box;"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">3) Ciclos de Feedback</span></span></div><div style="box-sizing: border-box;"><span style="box-sizing: border-box;">- Introdução;</span></div><div style="box-sizing: border-box;"><span style="box-sizing: border-box;">- Cadências por níveis de maturidade;</span></div><div style="box-sizing: border-box;">&nbsp;</div><div style="box-sizing: border-box;"><span style="box-sizing: border-box;"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">4) Técnicas de melhorias e aperfeiçoamento;</span></span></div><div style="box-sizing: border-box;"><span style="box-sizing: border-box;">- Entendendo Lead Time;</span></div><div style="box-sizing: border-box;"><span style="box-sizing: border-box;">- Removendo Atrasos;</span></div><div style="box-sizing: border-box;"><span style="box-sizing: border-box;">- Entendendo variabilidades;</span></div><div style="box-sizing: border-box;"><span style="box-sizing: border-box;">- Gerenciando gargalos;</span></div><div style="box-sizing: border-box;">&nbsp;</div><div style="box-sizing: border-box;"><span style="box-sizing: border-box;"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">5) Abordagem e resumo da mudança evolucionária;</span></span></div><div style="box-sizing: border-box;"><span style="box-sizing: border-box;">- Mudança evolutiva vs. gerenciada;</span></div></div><p>&nbsp;</p>