Kanban System Design

<p><strong>Treinamento KSD - Kanban Systems Design – Sábado&nbsp; 9h às 18h</strong></p><p>Essa é uma Certificação OFICIAL. O conteúdo do treinamento tem a garantia de qualidade definida por David Anderson e pela Kanban University, criadores da estratégia Kanban. Esse curso é ideal para Consultores, Scrum Masters, Agile Masters, POs, Agileiros, Gerentes, Líderes e Colaboradores que queiram adotar Kanban e melhorar os resultados da empresa. Você participará de uma VERDADEIRA IMERSÃO com uma Simulação® que inicia em uma Empresa de maturidade baixa e que progride com o Método Kanban. Em conjunto com a prática, aprenderá os principais papéis, cadências e artefatos para adoção do Kanban. Você dominará a técnica S.T.A.T.I.K. para projetar Sistemas Kanban em qualquer Cliente, Empresa ou Time.</p><p><strong>Informações:</strong></p><ul><li>Carga horária: 16 horas; + 4 horas de Práticas adicionais (Gratuitas e opcionais)</li><li>Plataforma utilizada: Zoom, Miro.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Neste curso você vai aprender:</strong></p><ul><li>Conceitos avançados para identificar e tratar gargalos em seu fluxo de Trabalho;</li><li>Gerenciar a mudança de processos por meio de um abordagem colaborativa e evolucionária;</li><li>Conduzir uma evolução sustentável do seu fluxo de trabalho evitando confrontos;</li><li>Aumentar a capacidade de autogestão do seus times por meio do estabelecimento de práticas como acordos;</li><li>Construir fluxos robustos, capazes de lidar com itens de trabalho com diferentes urgências e SLAs e/ou SLEs;</li><li>Didática através de prática para entender os conceitos e a aplicabilidade deles.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Conteúdos abordados:</strong></p><ul><li>Entender os princípios e as práticas do Método Kanban</li><li>Mapeamento do fluxo de atividades das equipes para descobrir onde estão os problemas para atuar com eficácia;</li><li>Aprender a mapear o fluxo de trabalho para evolução e organização das atividades da equipe ou entre equipes;</li><li>Visualizar diferentes tipos de demanda e saber como atuar e dimensionar;</li><li>Evitar trabalhos incompletos e multitarefas.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>STATIK (Abordagem de Pensamento Sistêmico para Introduzir Kanban):</strong></p><ul><li>Os passos para começar com Kanban;</li><li>Mapeando insatisfações internas e externas</li><li>Modelando o Workflow;</li><li>Definindo tipos de demandas e Classes de Serviços;</li><li>Desenhando o Sistema Kanban.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Ciclos de Feedback e Cadências do Serviço;</strong></p><ul><li>Reabastecimento das demandas (Replenishment);</li><li>Habilitando a coordenação tática do time por meio "Kanba da Meeting";</li><li>Realizar Retrospectivas Efetivas baseadas em fatos e dados sobre o desempenho dos serviços do fluxo de trabalho;</li><li>Introdução às cadências de escala: Operations Review, Risk Review, Strategy Review, Service Delivery Review.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Princípios e Práticas do Kanban:</strong></p><ul><li>Comece com o que você já faz hoje;</li><li>Concorde em buscar uma abordagem evolucionária para a mudança;</li><li>Encoraje atos de liderança em todos os níveis organizacionais;</li><li>Visualize;</li><li>Limite o Trabalho em Progresso;</li><li>Meça e Gerencie o Fluxo;</li><li>Torne as Políticas Explicitas;</li><li>Implemente os Ciclos de Feedback;</li><li>Melhore colaborativamente, evolua experimentalmente (usando modelos e o método científico).</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Métricas de Saúde do Fluxo:</strong></p><ul><li>A Eficiência do Fluxo;</li><li>Lead Time Control Chart e Histograma;</li><li>Throughput;</li><li>O Cumulative Flow Diagram.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Simulação -&nbsp; Kanban&nbsp;</strong><strong>Game</strong></p><ul><li>Neste jogo , os alunos atuarão em uma simulação de um sistema de trabalho, como participantes de um time que está iniciando com Kanban.</li><li>É um jogo onde os alunos aprendem na prática sobre como decisões de gestão impactam o fluxo de trabalho, ensinando como métricas e variabilidade, podem ser usadas para obter previsibilidade com Kanban.</li></ul><p>&nbsp;</p>