Flow Manager

<div class="undefined" style="margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; color: rgb(57, 54, 79); font-family: &quot;Neue Plak&quot;, -apple-system, BlinkMacSystemFont, Roboto, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Tahoma, Arial, sans-serif;"><div class="summary" style="margin: 0px 0px 23.994px; padding: 0px; box-sizing: border-box; color: rgb(88, 81, 99); font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-size-adjust: none; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; font-stretch: normal; font-size: 18px; line-height: 1.333; font-family: &quot;Neue Plak&quot;; letter-spacing: 0.1px; word-break: break-word;">Praktiken und Metriken, um Lieferfähigkeit Deines Teams zu unterstützen und die Sprache Deiner Kunden zu sprechen (When Will It Be Done?).</div></div><div class="structured-content-rich-text" style="margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; text-rendering: optimizelegibility; color: rgb(57, 54, 79); font-family: &quot;Neue Plak&quot;, -apple-system, BlinkMacSystemFont, Roboto, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Tahoma, Arial, sans-serif;"><div class="eds-text--left" style="margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box;"><p style="margin-top: 12px; margin-bottom: 12px; padding: 0px; box-sizing: border-box; color: rgb(88, 81, 99); font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-size-adjust: none; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; font-stretch: normal; font-size: 18px; line-height: 1.333; font-family: &quot;Neue Plak&quot;; letter-spacing: 0.1px;">Kanban entwickelt sich in agilen Teams schnell zu einem modernen Weg, um die Fokussierung auf einen optimalen Flow / Arbeitsfluss zu fördern. In der heutigen "Always-on-Umgebung" benötigen Sie bewährte und klare Praktiken, die es Ihnen ermöglichen die Erwartungen Ihrer Stakeholder sinnvoll zu managen, die Lieferfähigkeit Ihres Teams zu unterstützen und die Sprache Ihrer Kunden zu sprechen (When Will It Be Done?).</p><p style="margin-top: 12px; margin-bottom: 12px; padding: 0px; box-sizing: border-box; color: rgb(88, 81, 99); font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-size-adjust: none; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; font-stretch: normal; font-size: 18px; line-height: 1.333; font-family: &quot;Neue Plak&quot;; letter-spacing: 0.1px;">In diesem zweitägigen Kurs erhalten Sie eine eingehende Einführung in die Verbesserung der Effektivität Ihres Teams durch das spielerische Kennenlernen sowie die Anwendung von Kanban-Flow-Prinzipien.</p><p style="margin-top: 12px; margin-bottom: 12px; padding: 0px; box-sizing: border-box; color: rgb(88, 81, 99); font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-size-adjust: none; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; font-stretch: normal; font-size: 18px; line-height: 1.333; font-family: &quot;Neue Plak&quot;; letter-spacing: 0.1px;">In diesem Kurs lernen Sie wie Sie den Flow in Ihren Arbeitsprozess sowie dem Ihres Teams fördern und optimieren können. Mit einem Schwerpunkt auf der praktischen Anwendung von Konzepten, umfasst dieser Kurs viele praktische und spielerische Übungen. Diese Übungen können Sie in der Arbeit mit Ihrem Team verwenden, um ein Kanban-System nachhaltig und effektiv zu implementieren. Durch die Anwendung der spezifischen Schritte für den kompetenten Aufbau und Betrieb eines Kanban-Systems können Sie so zur kontinuierlichen Wertschöpfung und Verbesserung Ihres Teams sowie von Service Netzwerken für Ihre Kunden beitragen.</p><p style="margin-top: 12px; margin-bottom: 12px; padding: 0px; box-sizing: border-box; color: rgb(88, 81, 99); font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-size-adjust: none; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; font-stretch: normal; font-size: 18px; line-height: 1.333; font-family: &quot;Neue Plak&quot;; letter-spacing: 0.1px;"><span style="font-weight: 600; box-sizing: border-box;">Folgende Themen werden in diesem Workshop behandelt:</span></p><ul style="margin-top: 12px; margin-bottom: 12px; padding-left: 36px; list-style-position: initial; list-style-image: initial; box-sizing: border-box; color: rgb(88, 81, 99); font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-size-adjust: none; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; font-stretch: normal; font-size: 18px; line-height: 1.333; font-family: &quot;Neue Plak&quot;; letter-spacing: 0.1px;"><li style="margin: 12px 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-size-adjust: none; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; font-stretch: normal; line-height: 1.333; letter-spacing: 0.1px;">Kanban-Theorie, -Strategie und -Praktiken</li><li style="margin: 12px 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-size-adjust: none; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; font-stretch: normal; line-height: 1.333; letter-spacing: 0.1px;">Anwendung von Kanban-Praktiken (Tricks und Kniffe in Kanban)</li><li style="margin: 12px 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-size-adjust: none; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; font-stretch: normal; line-height: 1.333; letter-spacing: 0.1px;">Workflow-Design und Visualisierung (Visualize Work)</li><li style="margin: 12px 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-size-adjust: none; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; font-stretch: normal; line-height: 1.333; letter-spacing: 0.1px;">So verbessern Sie ein Kanban-System (Stetige Verbesserung des Kanban-Systems)</li><li style="margin: 12px 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-size-adjust: none; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; font-stretch: normal; line-height: 1.333; letter-spacing: 0.1px;">Wie Sie ganz einfach anfangen (How to get started?)·</li></ul><p style="margin-top: 12px; margin-bottom: 12px; padding: 0px; box-sizing: border-box; color: rgb(88, 81, 99); font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-size-adjust: none; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; font-stretch: normal; font-size: 18px; line-height: 1.333; font-family: &quot;Neue Plak&quot;; letter-spacing: 0.1px;">Das Training ist von der Kanban University zertifiziert. Die Teilnehmer:innen erhalten ein Abschlusszertifikat für den Kurs Flow Manager. Teilnehmer, die diesen Kurs und den Kurs zur Verbesserung von Kanban-Systemen (KSI) absolvieren, erhalten die Qualifikation Kanban Management Professional (KMP).</p><p style="margin-top: 12px; margin-bottom: 12px; padding: 0px; box-sizing: border-box; color: rgb(88, 81, 99); font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-size-adjust: none; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; font-stretch: normal; font-size: 18px; line-height: 1.333; font-family: &quot;Neue Plak&quot;; letter-spacing: 0.1px;"><span style="font-weight: 600; box-sizing: border-box;">Lernziel:</span><br style="box-sizing: border-box;">Nach dem Besuch des Kurses sind Sie in der Lage:</p><ul style="margin-top: 12px; margin-bottom: 12px; padding-left: 36px; list-style-position: initial; list-style-image: initial; box-sizing: border-box; color: rgb(88, 81, 99); font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-size-adjust: none; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; font-stretch: normal; font-size: 18px; line-height: 1.333; font-family: &quot;Neue Plak&quot;; letter-spacing: 0.1px;"><li style="margin: 12px 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-size-adjust: none; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; font-stretch: normal; line-height: 1.333; letter-spacing: 0.1px;">Die Grundprinzipien des Flusses zu erklären</li><li style="margin: 12px 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-size-adjust: none; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; font-stretch: normal; line-height: 1.333; letter-spacing: 0.1px;">Den Wert von WIP-Limits zu beschreiben</li><li style="margin: 12px 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-size-adjust: none; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; font-stretch: normal; line-height: 1.333; letter-spacing: 0.1px;">Ein Visual Board zu erstellen, um Ihre Arbeit sowie die Arbeit Ihres Teams zu managen</li><li style="margin: 12px 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-size-adjust: none; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; font-stretch: normal; line-height: 1.333; letter-spacing: 0.1px;">Wichtige Flow Metriken (= Arbeitsflussmetriken) zu erfassen und –zu analysieren, um Verbesserungsmöglichkeiten zu finden</li><li style="margin: 12px 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-size-adjust: none; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; font-stretch: normal; line-height: 1.333; letter-spacing: 0.1px;">Zu erklären, warum sich der Flow auf die Wertschöpfung konzentrieren sollte</li><li style="margin: 12px 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-size-adjust: none; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; font-stretch: normal; line-height: 1.333; letter-spacing: 0.1px;">Ein Kanban-System kontinuierlich zu definieren, zu bauen, zu betreiben und zu verbessern</li></ul><p style="margin-top: 12px; margin-bottom: 12px; padding: 0px; box-sizing: border-box; color: rgb(88, 81, 99); font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-size-adjust: none; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; font-stretch: normal; font-size: 18px; line-height: 1.333; font-family: &quot;Neue Plak&quot;; letter-spacing: 0.1px;"><span style="font-weight: 600; box-sizing: border-box;">Zielgruppe:</span></p><p style="margin-top: 12px; margin-bottom: 12px; padding: 0px; box-sizing: border-box; color: rgb(88, 81, 99); font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-size-adjust: none; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; font-stretch: normal; font-size: 18px; line-height: 1.333; font-family: &quot;Neue Plak&quot;; letter-spacing: 0.1px;">Dieser Kanban-Kurs richtet sich an alle, die ihre Fähigkeit verbessern möchten, fokussiert Wert (sowohl für unsere Kunden als auch interne Tätigkeiten) zu liefern und effektiver zu sein. Typische Teilnehmerrollen und Verantwortlichkeiten umfassen Business-Analysten, Teammitglieder, Teamleiter:innen agile Coaches, Scrum Master, Product Owner, Projektmanager:innen und Produktmanager:innen.</p><p style="margin-top: 12px; margin-bottom: 12px; padding: 0px; box-sizing: border-box; color: rgb(88, 81, 99); font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-size-adjust: none; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; font-stretch: normal; font-size: 18px; line-height: 1.333; font-family: &quot;Neue Plak&quot;; letter-spacing: 0.1px;"><span style="font-weight: 600; box-sizing: border-box;">Zum Veranstalter</span><span style="font-weight: 600; box-sizing: border-box;">&nbsp;Skywards Business Agility&nbsp;</span><span style="font-weight: 600; box-sizing: border-box;">und dem Trainer:</span></p><p style="margin-top: 12px; margin-bottom: 12px; padding: 0px; box-sizing: border-box; color: rgb(88, 81, 99); font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-size-adjust: none; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; font-stretch: normal; font-size: 18px; line-height: 1.333; font-family: &quot;Neue Plak&quot;; letter-spacing: 0.1px;">Echter Nutzen für echte Menschen: Natürlich ist es immer unser Ziel, mit fortschrittlicher Technologie Strukturen und Abläufe in Unternehmen zu verbessern. Für uns geht es dabei aber um mehr als Produkte und Zahlen. Wir wollen gemeinsam etwas bewegen, echten Nutzen stiften. Deshalb stehen Menschen im Mittelpunkt unseres Wirkens: Mitarbeitende, die mehr Spaß bei der Arbeit haben, User, die ihre Lieblingsprodukte mit noch mehr Freunde nutzen. Wir befähigen unsere Auftraggebende, dies zu erreichen. Wir nennen es: Empowerment.</p><p style="margin-top: 12px; margin-bottom: 12px; padding: 0px; box-sizing: border-box; color: rgb(88, 81, 99); font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-size-adjust: none; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; font-stretch: normal; font-size: 18px; line-height: 1.333; font-family: &quot;Neue Plak&quot;; letter-spacing: 0.1px;"><span style="font-weight: 600; box-sizing: border-box;">Christoph Dibbern</span>&nbsp;lebt mit Integrität, denkt kundenorientiert, entfacht Leidenschaft, übernimmt Verantwortung, fördert Innovation und strebt nach Großherzigkeit und Toleranz.<br style="box-sizing: border-box;"><br style="box-sizing: border-box;">Seit über sieben Jahren begleite ich Organisationen bei ihrer agilen Transformation und arbeite eng mit dem Top-Management, dem mittleren Management, dem Business und technischen Experten zusammen. Wenn Sie nach einem qualifizierten und leidenschaftlichen Fachmann für Organisationsentwicklung suchen, der Ihnen hilft, Ihre Organisation zu transformieren, dann könnte ich der Richtige für Sie sein. Lassen Sie uns zusammenarbeiten, um Ihre Ziele zu erreichen und Ihre Organisation in der heutigen schnelllebigen Welt erfolgreich zu machen.<br style="box-sizing: border-box;"><br style="box-sizing: border-box;">Darf ich Ihnen helfen, die Wirkung zu erzielen, die Sie sich wünschen?</p></div></div><p>&nbsp;</p>